Magtfuld styrelse griber ind over for TDC

Styrelse tager nye instrumenter i brug for at dæmme op for konkurrence-problemer skabt af TDC.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Læs også: Sådan reagerer TDC på indgreb mod selskabet.

Mens konkurrenter i flere år har råbt højt om, at TDC's markedsdominans er skadelig for konkurrencen på bredbåndsmarkedet, er der nu et nyt instrument på vej fra Erhvervsstyrelsen, som tidligere har erkendt, at TDC's dominerende stilling skaber konkurrenceproblemer.

Som følge af en netop afsluttet analyse af bredbåndsmarkedet, har Erhvervsstyrelsen for første gang valgt at sætte TDC under såkaldt overvågning for prisklemmer.

Med andre ord er TDC, der som eneejer af kobbernettet både en engrosleverandør og konkurrent til de andre teleselskaber, blevet pålagt en forpligtelse om ikke at starte prisklemmer.

Konkurrenceproblemer

"Vi har fundet forskellige konkurrenceproblemer på det danske marked, og dem forsøger vi at kompensere for ved en række tiltag. En af konklusionerne er, at det kan være svært for TDC's konkurrenter at tjene penge på bredbåndsmarkedet," fortæller kontorchef i Erhvervsstyrelsen, Helle Bøjen Larsen.

"Med vores nye tiltag vil vi sikre, at TDC ikke presser marginen mellem engrosprisen og forbrugerprisen, så der er plads til, at der kan tjenes penge på markedet."

Hun tilføjer, at det er afgørende om en eventuel prisklemme er startet af TDC

"TDC har selvfølgelig lov til at møde konkurrencen på markedet," siger hun.

Se hvordan TDC reagerer på Erhvervsstyrelsens planer her.

Sådan skal TDC's holdes tilbage

Tiltaget vedrører kun de kobberbaserede bredbåndsprodukter.

Det fungerer ved, at Erhvervsstyrelsen enten af eget initiativ følger med i prisudviklingen eller efter henvendelse fra konkurrenter går ind og kigger på et produkt, hvis der er mistanke om en prisklemme startet af TDC.

"I så fald vil vi pålægge TDC enten at sænke engrosprisen eller hæve detailprisen, og tanken er, at det skal gå meget hurtigt. Ellers taber effekten sig," lyder det fra Helle Bøjen Larsen.

Hun kan ikke komme nærmere ind på, hvor hurtig indgriben konkurrenterne kan forvente.

Udover denne overvågning af enkelte produkter, der træder i kraft den 16. september, vil der også blive foretaget en overordnet vurdering af hele markedet over et år.

Men det kræver omsætningstal fra et år fra TDC og starter derfor først i 2014.

Selv om kritikken af TDCs dominerende stilling ikke er ny, afviser Helle Bøjen Larsen, at Erhvervsstyrelsen har sovet i timen i forhold til at sikre en god konkurrencesituation.

"Det synes jeg ikke. Vi har løbende reguleret bredbåndsmarkedet siden liberaliseringen med de instrumenter, der har været i lovgivningen. Der ligger en lang proces forud for det nye tiltag, som er meget indgribende overfor TDC. Derfor er det også nødvendigt at gøre sit forarbejde ordentligt."

Annonceindlæg tema

Offentlig digitalisering

Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

Navnenyt fra it-Danmark

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S