Sådan vil SAS-problemer ramme de it-ansatte

Flyselskabet SAS' redningsplan giver bekymring hos de it-ansatte, der kan blive ramt på flere alvorlige områder.

Artikel top billede

50 it-ansatte hos SAS på overenkomst hos fagforbundet Prosa kan sammen it-folk fra flere andre fagforbund blive ramt af den redningsplan, som SAS satte i værk mandag.

Flyselskabet meldte mandag en storstilet redningsplan ud, som blandt andet betyder, at de ansatte skal 15 procent ned i løn for at gøre virksomheden konkurrencedygtig.

Der er tale om gennemgribende overenkomstmæssige ændringer hos store dele af personalet, som ifølge SAS får nye arbejdsvilkår.

Outsourcing, frasalg, nedlæggelse af 800 adminstrative stillinger, centralisering og effektivisering skal bringe antallet af ansatte ned fra 15.000 til 9.000.

Siger de ansatte hos SAS ikke ja til nye overenkomster, vakler redningsprojektet, fremgår det af udmeldingerne fra SAS.
 
Har opbakning til planen
"SAS har opbakning til planen fra sine banker og hovedejere (den svenske, danske og norske stat samt KAW). Opbakningen i form af lånekreditter er betingede af at de nye overenskomster er underskrevne.

Hvad SAS' strategi konkret kommer til at betyde for it-folkene, ved Prosa endnu ikke, fordi SAS endnu ikke har henvendt sig. 

Det fortæller John Jørgensen, der er faglig sekretær hos Prosa.

Årsagen til dette er, at SAS' med så mange overenskomst-forhandlinger på én gang vil får de største og vanskeligste arbejdsområder og grupper på plads først, fortæller John Jørgensen.

"Vi indgår på lige fod med alle de øvrige organisationer i denne her proces, men det er de flyvende personalegrupper som først kommer til forhandlingsbordet," fortæller han.

Han fortæller, at det først er fremmest er SAS' valg af fremtidige it-dispositioner, som kan komme til at påvirke it-medarbejderne.

"Vi ved ikke på nuværende tidspunkt, hvad det er for nogle detaljerede planer SAS sidder med," siger han. 

Han fortæller, at Prosa forventer at processen kommer til at gå hurtigt, og at fagforbundet derfor snarligt bliver kaldt ind.

Ifølge TV2 News har den svenske topchef hos SAS tirsdag fortalt, at der er tale om reelle forhandlinger om overenskomsterne, men at hans forhanlingsmandat er meget begrænset.

Rasler med sablerne overfor ledelsen

Flere faggrupper hos SAS har siden udmeldingen om redningsplanen raslet med sablerne overfor ledelsen, fordi de opfattede udspillet som et ultimatum.

Men hos Prosa fortæller John Jørgensen, at SAS-flyene i al fald ikke kommer til at stå ubenyttede på jorden på grund af danske it-folk.

"Vi er selvfølgelig ligesom andre grupper optaget af at bevare et flyselskab, der hedder SAS," siger han.

Optaget af at bevare it-arbejdspladser

"Men vi er måske i endnu højere grad optaget af at bevare it-arbejdspladserne i København," siger han.

SAS udmelding om at centralisere administrationen i Stockholm giver nemlig bekymringer i den retning for de it-ansatte, peger John Jørgensen på.

"Vi ved jo ikke om jobbene bliver i København eller om de ender i Stockholm," siger han.

Hvad der kommer til at ske, er på nuværende tidspunkt ukendt, understreger han.

"Det er absolut bekymrende og frustrerende for vores medlemmer," siger han om situationen.

Computerworld har været i kontakt med flere andre fagforbund, der repræsenterer ansatte it-folk hos SAS, men ingen har endnu overblik over situationen eller modtaget henvendelser fra SAS.

Det er trods gentagne henvendelser ikke lykkedes at få en kommentar hos SAS.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger IT-konsulent til VMware server

    Københavnsområdet

    Quadsat ApS

    Robotics Engineer

    Fyn

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job