Lær af Interfloras fejl - Sådan undgår du at blive fjernet fra Google

Google har smidt Interflora ud af sin engelske søgemaskine. Se her, hvordan du undgår at havne i samme suppedas.

Artikel top billede

(Foto: SH Søren Holm)

Læs også: Google smider Interflora ud af sin søgemaskine

Det er ikke kun Interflora, der har brændt nallerne i en stor sag, der har fået Google til at smide den store blomsterkæde ud af sin søgemaskine i England. Det kan du læse mere om her.

Over 50 bloggere eller hjemmesider, der angiveligt har solgt link til Interflora, har fået nedskrevet deres egen Pagerank med til fem points (skalaen går fra 1-10)

Det vil sige, at de sandsynligvis også har mistet placeringer i Google.

Det kunne teoretisk også ramme danske hjemmesideejere, medier eller bloggere, der er vovede eller uheldige. For eksempel hvis man ukritisk lægger annoncer på med kode ind for eksterne leverandører.

"Man kan også i princippet komme i klemme uden at være i ond tro. Hvis man har købt mange annoncer hos nogen, der senere viser sig at annoncere i strid med Googles retningslinjer. Men der skal nok være tale om nogle uheldige sammenfald, hvor der både kommer en anmeldelse fra nogen, og man måske har nogle rester af tvivlsom linkbuilding fra tidligere liggende. F.eks. mange links fra linkkataloger," siger Frank Hellerup Madsen.

"Så man kan brænde nallerne uden, at det er en bevidst handling, men de fleste, der bliver ramt, har haft en anelse om, at de kunne blive straffet af Google - eller de burde have haft det".

Normalt får man en advarsel i Google Webmaster Tools, hvis Google påtænker at straffe for overtrædelser af betingelserne. Bliver man alligevel fjernet, kan man love bod og bedring og sende en reconsideration request.

Google har afvist af kommentere den aktuelle sag. Men det kan ikke være helt uden sammenhæng, at Googles SEO-guru Matt Cutts i denne uge har lagt en venlig påmindelse ud om at overholde nogle af de regler, som Interflora har fiflet med. Læs mere om sagen hos Searchengineland.

Læs også: Google smider Interflora ud af sin søgemaskine

Link til Googles blog.

Annonceindlæg fra XFlow

Digitalisering kræver mere end digitale blanketter

Kommunerne har digitaliseret indgangen for borgerne. Men bag skærmen håndteres mange arbejdsgange stadig manuelt mellem systemer, mails og organisatoriske siloer.

Navnenyt fra it-Danmark

Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

Michael Nyboe Engelrud

Rethink Cybersecurity Advisory

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S