Forsvaret fyrer it-folk: Prikkerunde hurtigst muligt

Forsvaret har besluttet at nedlægge it-stillinger som følge af et forsvarsforlig.

Artikel top billede

Forsvaret må nedruste på mandskabssiden, når det gælder it-folk.

I hvert fald betyder et ingået forsvarsforlig, at man nedlægger flere it-stillinger.

"Effektiviseringerne medfører stillingsnedlæggelser i 2013 svarende til 21 stillinger ved Forsvarets Koncernfælles Informatiktjeneste i Hvidovre."

"Stillingsnedlæggelserne må forventes at medføre afskedigelser," hedder det i en officiel meddelelse om beslutningen fra Forsvarskommandoen.

FE fyrer og hyrer

For kort tid siden kunne Computerworld ligeledes beskrive hvordan også Forsvarets Efterretningstjeneste meldte ud, at cirka 20 mand skulle skæres bort.

Her ville man dog hyre nye folk, hed det.

Prikkerunden hos Forsvarets Koncernfælles Informatiktjeneste vil snart blive gennemført.

"Afskedigelse af de medarbejdere, der ikke kan omplaceres med videre forventes iværksat maj 2013," hedder det i den officielle meddelelse.

Sådan foregår det

Men leder af ledelsessekretariatet i Forsvarets Koncernfælles Informatiktjeneste, Preben Christensen forklarer til Computerworld, at det ikke nødvendigvis betyder, at prikkerunden finder sted om en uge.

For i første omgang vil FKIT-afdelingen, der tæller 312 mand, skulle vurdere medarbejderne. Derefter sendes det til Forsvarets Personeltjeneste, der så skal vurdere mulige genplaceringer og hvem, der skal prikkes.

Det er altså lidt usikkert, helt præcist hvornår den enkle medarbejder får klarhed over hvorvidt vedkommende er i spil.

"Jo før, jo bedre," siger Preben Christensen, der dog ikke ved præcist hvornår Personeltjenesten har foretaget ovennævnte øvelse.

Allerede i dag har man en idé om hvilke typer af it-stillinger, der skal skæres væk. Men indtil det ligger 100 procent fast, vil man ikke melde noget ud på den front.

Lederen oplyser endelig, at de ni stillinger klares ved naturlig afgang eller ved ikke at besætte stillinger.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Teknisk systemansvarlig / ingeniør inden for taktisk datalink

    Københavnsområdet

    LINK Mobility

    Support Specialist

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S