Forsvaret fyrer it-folk: Prikkerunde hurtigst muligt

Forsvaret har besluttet at nedlægge it-stillinger som følge af et forsvarsforlig.

Artikel top billede

Forsvaret må nedruste på mandskabssiden, når det gælder it-folk.

I hvert fald betyder et ingået forsvarsforlig, at man nedlægger flere it-stillinger.

"Effektiviseringerne medfører stillingsnedlæggelser i 2013 svarende til 21 stillinger ved Forsvarets Koncernfælles Informatiktjeneste i Hvidovre."

"Stillingsnedlæggelserne må forventes at medføre afskedigelser," hedder det i en officiel meddelelse om beslutningen fra Forsvarskommandoen.

FE fyrer og hyrer

For kort tid siden kunne Computerworld ligeledes beskrive hvordan også Forsvarets Efterretningstjeneste meldte ud, at cirka 20 mand skulle skæres bort.

Her ville man dog hyre nye folk, hed det.

Prikkerunden hos Forsvarets Koncernfælles Informatiktjeneste vil snart blive gennemført.

"Afskedigelse af de medarbejdere, der ikke kan omplaceres med videre forventes iværksat maj 2013," hedder det i den officielle meddelelse.

Sådan foregår det

Men leder af ledelsessekretariatet i Forsvarets Koncernfælles Informatiktjeneste, Preben Christensen forklarer til Computerworld, at det ikke nødvendigvis betyder, at prikkerunden finder sted om en uge.

For i første omgang vil FKIT-afdelingen, der tæller 312 mand, skulle vurdere medarbejderne. Derefter sendes det til Forsvarets Personeltjeneste, der så skal vurdere mulige genplaceringer og hvem, der skal prikkes.

Det er altså lidt usikkert, helt præcist hvornår den enkle medarbejder får klarhed over hvorvidt vedkommende er i spil.

"Jo før, jo bedre," siger Preben Christensen, der dog ikke ved præcist hvornår Personeltjenesten har foretaget ovennævnte øvelse.

Allerede i dag har man en idé om hvilke typer af it-stillinger, der skal skæres væk. Men indtil det ligger 100 procent fast, vil man ikke melde noget ud på den front.

Lederen oplyser endelig, at de ni stillinger klares ved naturlig afgang eller ved ikke at besætte stillinger.

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

Marie Søndergaard, Acting Chief Product Owner hos Energinet, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Marie Søndergaard

Energinet

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

Jacob Pontoppidan

Lector ApS

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS