Artikel top billede

Så høj er lønnen hos Microsoft, Google, Cisco og Oracle

Ifølge en amerikansk undersøgelse er lønnen høj hos fire it-giganter, men også i Danmark tyder meget på et højt lønniveau.

Gennemsnitslønnen hos Microsoft, Cisco, Oracle og Google er blevet opgjort af virksomheden PayScale.

Det skrev Jyllands-Posten for nylig og kunne også berette, at den amerikanske Securities and Exchange Commision, SEC, der fører tilsyn med aktiemarkedet, vil skabe mere gennemsigtighed på området.

Ifølge den amerikanske opgørelse får ansatte hos Microsoft en gennemsnitsløn på lidt over 600.000 kroner om året.

Den næste på den amerikanske liste er Cisco Systems, hvor de ansatte i gennemsnit får 108.000 dollars om året.

Google og Oracle på tredjeplads

Og på en delt tredjeplads er Google og Oracle.

De to virksomheder betaler i snit deres ansatte 102.000 dollars eller cirka 560.000 kroner.

I tallene for lønninger er cheflønninger ikke medtaget, understreger Jyllands-Posten blandt andet.

Laver man samme øvelse i Danmark - og henter regnskabsdata fra de fire it-giganters danske selskaber - findes der også her en høj gennemsnitsløn.

Den danske løn i firmaerne

Computerworld har hentet det seneste regnskab hos Erhvervsdatabasen BIQ for de pågældende selskaber i Danmark.

Hos Microsoft Danmark A/S er posten "Gager og løn" på 408 millioner kroner.

En anden post hedder pension og er altså ikke indeholdt i gager og løn.

Selskabet har 412 ansatte, fremgår det af regnskabet. Forudsætter man, at de skal dele de 408 millioner, bliver det i snit til 990.291 kroner per ansat.

Hos Google Danmark lyder posten "Lønninger" på 65,8 millioner kroner, men man også her opererer med en anden post til pensioner.

Ifølge regnskabet har selskabet 49 ansatte. Det svarer til 1.342.857 kroner per ansat.

Cisco og Oracle

Hos Cisco Systems Danmark er posten "Lønninger og gager" på 177,6 millioner kroner, og selskabet har ifølge regnskabet 145 ansatte.

Et snit på 1.224.827 kroner.

Endelig er der Oracle Danmark, hvor posten lønninger står til 208 millioner kroner.

En del af lønnen er til direktion og bestyrelse, fremgår det dog her af regnskabet.

Selskabet har 244 ansatte, og laver man samme gennemsnitsberegning, bliver beløbet per ansat her 852.459 kroner.

Tager ikke højde for jobfunktion

Lysten til at tale om ovenstående tal på lønninger hos virksomhederne er samlet set ikke frygteligt stor.

Dog lyder det hos Oracle:
 
"Tak for muligheden for at kommentere på tallene."

"Vi vælger dog at sige nej tak, da det ikke giver mening at forholde sig til et gennemsnitstal, som ikke tager højde for, at der er forskellige lønniveauer for de enkelte jobfunktioner," skriver pressechef Anders Lund Rendtorff fra Oracle i en mail.

Han forklarer, at tallene derfor heller ikke afspejler, at medarbejdersammensætningen i de enkelte virksomheder er forskellig. 

Ingen kommentarer

Microsoft melder tilbage, at selskabet ingen kommentarer har til ovenstående oplysninger.

Google og Cisco er ikke vendt tilbage med en kommentar oven på Computerworlds henvendelse.




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Targit A/S
Udvikling og salg af software til business intelligence.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
GDPR i dagligdagen: Vedligeholdelse og tilsyn

Det er efterhånden ved at være noget tid siden, at vi blev introduceret til GDPR, og alle organisationer har med tiden fået styr på dataflow og håndteringen af persondata i organisationen. Mange valg har skulle træffes og det har krævet mange ressourcer. Få overblik over de seneste nye tiltag og udmeldinger fra Datatilsynet samt overblik over de seneste regler, og hvordan du håndterer dem.

23. september 2021 | Læs mere


Årets CISO 2021

I både offentlige og private organisationer er der behov for at uddanne, rekruttere og fastholde de bedste it-sikkerhedsfolk, fordi sikkerhedsudfordringerne konstant forandres. Derfor sætter vi fokus på best practice inden for it-sikkerhed, og vi vil samtidig fremhæve de personer i Danmark, der gør et ekstra stykke arbejde for at styrke den digitale sikkerhed. Vi hylder derfor årets CISO 2021 på denne konference.

05. oktober 2021 | Læs mere


Dynamics Excellence Day 2021 - indblik, best practice og øget værdi

Med Microsoft Dynamics 365 er Microsoft rykket mod skyen og har fuld integration til både Dynamics, CRM, Office 365, Power BI og Cortana. Det giver utrolig mange muligheder, hvis du griber det rigtigt an. Vi sætter fokus på værdiskabelse og forbedring for både nuværende og nye Dynamics-brugere.

07. oktober 2021 | Læs mere






Premium
Topdanmark forventer eksplosion i antal kundehenvendelser: Investerer massivt i teknologi til at løse udfordringen
Topdanmark står med et eksplosivt stigende antal kundehenvendelser i de kommende år, som en række nye teknologier skal afhjælpe. Der er dog ikke en konkret forretningscase for uprøvede teknologier, forklarer CTO Thomas Erichsen, som alligevel kaster massive investeringer efter nye værktøjer.
Computerworld
Ny rekord: Her er elbilen med den længste rækkevidde / Få timer til at Apple er klar med ny iOS 15 / Teslas vilde model S Plaid sætter fantomtid på hæderkronet bane
CIO
“Der har simpelthen været for få gråhårede medarbejdere involveret i den her udviklingsproces. Folk der ved, hvad der skal til”
"Vi havde ansat nogle unge mennesker i sandaler og med langt skæg for at bryde med det traditionelle it-setup. De her vakse unge mennesker fik også ret hurtigt bygget en supersmart applikation til virksomheden. Men den brager ned, da vi ruller den ud, og den fylder cirka 1,5 procent af alle transaktioner."
Job & Karriere
35-årig kvinde gik amok på hjemmekontoret efter fyring: ”De fjernede ikke min adgang, så jeg slettede p-drevet lol”
En 35-årig kvinde står anklaget for at have slettet 21,3 gigabyte data fra fællesdrevet efter, at hun blev fyret. Nu risikerer hun op til 10 års fængsel.
White paper
En opskrift på succes: Automatisér, byg videre på den eksisterende infrastruktur – og sæt kurs mod skyen
Læs hvordan en koncern satsede på en adoptiv, clouddreven fremtid – med udgangspunkt i standardisering, fleksibiitet og den eksisterende infrastruktur.