IBM: Denne teknologi bliver en revolution

It-giganten IBM vil revolutionere computersystemerne gennem såkaldt kognitiv teknologi. Jeopardy-computeren Watson kan ende som finansrådgiver.

Artikel top billede

Doktor Matthias Kaiserswerth - IBM Research

Zürich: IBM vil forvandle tankespil og fremtidsvisioner til virkelighed, og gennem såkaldt cognitive computing gør it-giganten maskiner intelligente gennem evnen til at lære.

"Vi bliver hele tiden bedre til at få vores systemer til at opfatte, huske, bedømme og lære," siger doktor Matthias Kaiserswerth, der er direktør hos IBM Research i Schweiz.

Forskerne fra IBM forudser, at de næste ti år vil byde på store landvindinger for cognitive computing, og de ser store muligheder for at kunne bruge teknologien i blandt andet finanssektoren og medicinalindustrien.

For IBM handler fremtiden derfor ikke bare om at bruge computerkraften til rå databehandling. Nu skal systemerne tænke selv.

Sådan vinder kognitiv maskine over Jeopardy-mestre

Den kognitive teknologi træder stadig sine barnesko, og selvom IBM kalder det fremtidens teknologi, mangler virksomheden stadig at etablere og udvikle løsningerne til decideret forretningsbrug.

IBM's mest fremskredne og konkrete projekt omkring teknologien er projektet Watson, der blandt andet er blevet markedsført i det verdensberømte Jeopardy-program, hvor den høvlede de to andre menneskelige deltagere eftertrykkeligt.

"Vi tog alle spørgsmål og korrekte svar fra Jeopardy gennem tiderne og gemte det i Watsons database. På den måde kunne vi se, hvilke kilder der er de bedste. Om det eksempelvis var Wikipedia, IMDB eller helt andre," fortæller Matthias Kaiserswerth.

Maskinen bliver finansrådgiver

"I sundhedssektoren vil Watson være en revolution. Systemet kan give lægerne information, som ligger ud over deres uddannelse og formidle patienternes personlige data," mener Matthias Kaiserswerth og fortsætter:

"I finanssektoren kigger vi på at gøre Watson til finansrådgiver."

I øjeblikket er det blot et tankespil fra IBM's side, men virksomheden tror på teknologien og er overbevist om, at de kognitive systemer går en gylden fremtid i møde.

"De sidste 10 år har bragt så mange ting, som vi ikke havde forestillet os. Og tænk hvad de næste 10 år giver os med al den nye teknologi," siger Matthias Kaiserswerth.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos