Ny CIO i DSV: Transport lyder måske som lastbiler og diesel - men vi har også 500 it-folk på lønningslisten

Mange enheder med en lille indtjeningsmargin stiller store krav til it-systemerne i transportfirmaet DSV. Mød virksomhedens spritnye CIO her.

Artikel top billede

Foto: DSV. (Foto: Ulrik M. Eriksen)

Interview: I Hedehusene tæt på Roskilde ligger et stort, nybygget hovedkvarter, som huser en af verdens største transportvirksomheder.

Den er dansk og hedder DSV.

Bag den hvide facade sidder Jesper Riis, der er CIO med ansvaret for mere end 500 it-ansatte, som blandt andet bygger og vedligeholder de platforme, som flytter, opbevarer og pakker gods rundt på kloden.

Han tiltrådte stillingen i transportvirksomheden i april i år.

DSV fungerer som et mellemled i transportindustrien, idet virksomheden som udgangspunkt ikke selv har lastbiler, fly eller skibe.

Virksomhedens opgave er således at holde styr på logistikken for at sikre, at tingene kommer fra A til B hurtigst muligt og mest effektivt.

"Her spiller it en afgørende rolle for, at godset kommer frem til tiden og til den rigtige pris. Det er små indtjeningsmarginer vi arbejder med, og it er et af de værktøjer, der betyder mest for, at vi kan hive overskud hjem. Men det handler også om at være tæt på kunderne," fortæller Jesper Riis.

"I it vil vi gerne kunne tilbyde unikke tjenester, der er lette at bruge. Omvendt skal kunden også have mulighed for at optimere sin egen supply chain ved at bruge nogle af de services, som vi giver."

Logistik er i høj grad it

Hvordan håndterer I de mange data og processer, som er forbundet med logistik-arbejdet?

"Hele den logistiske styring er digital fra bestilling til levering og dokumentation og afregning. Områder som informations-sikkerhed fylder også rigtig meget. Vi må ikke være nede, for vi er afhængige af, at driften kører hele tiden."

"Systemmæssigt er det et broget landskab af standardapplikationer, der er udviklet til vores branche og egenudviklede applikationer."

Hvor automatiserede er I?

"Der er en meget høj automatiseringsgrad. Styringen af en leverance kan i høj grad foregå uden indblanding, fra kunden bestiller en leverance, til regningen afsendes."

Hvad er dine planer som ny CIO? Hvad er det vigtigste for dig lige nu?

"Basis skal være på plads. Driften skal køre, økonomien overholdes, projekter leveres til tiden. Ligeledes skal vi understøtte forretningsstrategien med gode, stabile it-løsninger. Herudover lægges der også meget fokus på at standardisere/konsolidere infrastruktur og applikations-landskabet på globalt plan."

"Der er store besparelser ved konsolidering, standardisering og stordrift. Når vi arbejder på de samme systemer og har en standardiseret infrastruktur på tværs af koncernen, så giver det skalérbarhed og kosteffektivitet - og de to ting er kernen i global it's arbejde".

Over 500 mand på hele kloden

I den it-afdeling, du har ansvaret for, sidder I over 500 mand fordelt over det meste af kloden. Hvordan holder man fast i alle trådene på én gang?

"De fleste forbinder slet ikke DSV med it, men vi er altså over 500 it-folk på et teknisk højt niveau. Vejen til at holde styr på tingene er naturligvis at have nogle dygtige ledere og medarbejdere omkring sig samt en stærk governance-struktur."

"Men organisationen er som helhed bygget meget solidt op i DSV. Vi er delt op i sektioner, der eksempelvis tager hånd om it-drift, applikationsudvikling, enterprise-arkitektur, it-governance og it-sikkerhed. Der er godt styr på tingene."

Har I valgt at outsource, eller hvordan driver I it-butikken?

"Vi har langt det meste it hos os selv. Vi har lejet os ind i datacentre, men alt hvad der foregår dér, det håndterer vi selv. Når det handler om applikationsudvikling håndterer vi meget selv, mens resten håndteres af vores store leverandører".

"Vi har derfor ikke særlig meget af vores it outsourcet. Det er som nævnt oftest noget, som vi selv tager hånd om."

Mobility og Big Data

Hvilke områder vil I bruge mere krudt på i fremtiden?

"Mobility og big data er to områder, som vi kan få endnu mere glæde af. Jo flere informationer, vi har om vores produkter og deres tilstand, jo bedre. Ligeledes skal organisationen opbygge tættere relationer mellem forretningen og it. Vi skal tale det samme sprog for at blive bedre sammen," lyder det fra den nye CIO i DSV.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos