Derfor er Apple størst: Det er i bund og grund en arrogant, teknologiforskrækket virksomhed

Jagten på billionen: Forstå Apples succes igennem årtierne og hvorfor selskabet er favorit til at blive et tusinde milliarder dollar værd.

Artikel top billede

Apples karakteristiske logo og børstede metal er ikke til at tage fejl af. (Foto: Niels de Boissezon / Computerworld)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Forstå, hvorfor Apple er så succesfuldt et selskab
  • En forklaring på, hvorfor Apple gentagne gange ignorer brugerne
  • Overblik over hvad Apples udviklingsprocesser er
  • Et smugkig på, hvad Apple vil byde på i fremtiden
1.791
9 min
Apple styrer i øjeblikket mod en historisk milepæl.

Flasker tingene sig for selskabet, kan det snart bryde den magiske grænse på en billion dollar i aktieværdi.

Et tretten-ciffret beløb, der vil cementere selskabet som den mest værdifulde tech-virksomhed i verdenshistorien.

Til sammenligning lyder Ruslands bruttonationalprodukt på 1,28 billioner dollar.

Læs også: Dødt løb i billion-ræset: Så tæt er Apple og Amazon på at runde fænomenal milepæl

Apple er altså tæt på at kunne måle sig med supermagter.

Meget er blevet skrevet om Apple. Men i de historiske beretninger om Apples spæde start i garagen hvor Steve Jobs og hans kumpaner, Steve Wozniak og Ronald Wayne, lodede printplader sammen i 1976, kan essensen af hvad der gør Apple til Apple fortabe sig.

Apple er ikke en teknologi-virksomhed som de andre. Forstår hvorfor her.

Annonceindlæg fra Computerworld

AI’s produktivitetsparadoks: Hvor bliver gevinsterne af?

Undersøgelser i Danmark og udlandet tyder på, at AI endnu ikke for alvor kan aflæses i produktivitet og bundlinje.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos