Derfor banker Amazon alle konkurrenterne: Selskabet er som skabt til at disrupte

Amazon sætter igen og igen dagsordenen på selskabets udvalgte markeder. Der synes ikke at være meget, der står i vejen for, at Amazon bliver virksomheden for det hele.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Forstå hvordan Amazon opererer
  • Få et overblik over Amazons forretning
  • Se hvad styrkerne og svaghederne er i selskabet
  • Læs hvorfor Amazon er på vej til at blive klodens største virksomhed
929
4:45 min
Du er blevet ’Amazoned’.

I direktions- og bestyrelseskredse må det være et af de mest skrækindjagende udtryk der findes. Ifølge Business Insider benyttes det oftere og oftere.

Udtrykket dækker over, når den frygtindgydende tech-gigant går ind på et marked, og hvor etablerede virksomheder som følge står over for både massive udfordringer og en gevaldig nedjustering.

Seneste tydelige eksempel på den slags kom i sommeren 2017, da Blue Apron og deres eller lovende måltidskoncepter blev ’amazoned’.

To uger før børsnoteringen gik i gang, opkøbte Amazon konkurrenten Whole Foods med planer om at tilbyde måltidspakker over nettet - i lighed med Blue Aprons bærende forretningsmodel.

Selvsamme dag som Amazon registrerede sloganet ’We do the prep, you be the chef,’ drattede Blue Apron aktien med yderlige 12 procent.

Nu, godt et år senere, sælges Blue Aprons aktie til en godt en sjettedel af det, den kostede ved børsnoteringen.

Det er surt at konkurrere direkte med Amazon. Forstå hvorfor her.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

    Ronni Randrup

    Netip A/S

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

    Maria Binger

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S