YouTube tager drastiske metoder i brug efter pædofiliskandale: Forbyder kommentarer under videoer af børn

YouTube indfører også skærpede krav til moderation af videoer, hvor børn og teenagere indgår.

Artikel top billede

YouTube blev i februar måned kritiseret kraftigt for at lade stødende og seksualiserende kommentarer florere i de videoer på platformen, hvor børn indgår.

Flere annoncører, såsom Disney, Nestlé og Epic Games, udmeldte den måned, at de vil høre op med at annoncere på platformen efter det kom frem at pædofile udnyttede video-platformen.

Det vil streaming-giganten lave om på nu, ved helt at fjerne muligheden for at kommentere på videoer, hvor børn optræder.

Der vil ikke blive spærret for kommentarer i videoklip hvor ældre børn og teenagere indgår, medmindre videoen rummer en risiko for stødende kommentarer, eksempelvis hvis en teenager udøver gymnastik, skriver selskabet på deres blog.

De nye regler vil blive indfaset over de kommende måneder, skriver det britiske BBC.

Enkelte såkaldte ’betroede partnere’, såsom familie-bloggere og kendte YouTube-stjerner, vil dog have muligheder for at have kommentarer slået til.

Det vil dog være op til indholdsudbyderne selv at moderere deres kommentarspor og sikre, at deres videoer udgør en lav risiko for stødende indhold i kommentarsporet. YouTube oplyser på deres blog, at de har udviklet et system som gør det lettere at identificere stødende kommentarer.

Omkring årsskiftet fortalte en række internationale medier om, hvordan et et netværk af pædofile blandt andet bruger YouTube til at finde videoer af mindreårige. I kommentarfelterne angiver de pædofile ofte med tidskoder steder i videoerne, hvor børnene er let påklædte og deler andet stødende materiale.

YouTube adresserede inledningsvist problemet, ved at fjerne mulighed for at monetisere de berørte kanaler.

Læs også: Annoncører trækker sig fra YouTube efter pædofiliskandale

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

    Michael Benner

    Norriq Danmark A/S

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job