Derfor har du sandsynligvis ikke fået den nyeste Windows 10: Forstå Microsofts nye opdateringspolitik

Microsoft er mere tilbageholdende med at tvinge sin nye Windows 10-opdatering igennem. Nu afgøres opdateringsfrekvensen i stedet af kunstig intelligens.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Forstå hvorfor Microsoft holder igen med at udrulle sin nyeste Windows
  • Få et indblik i selskabets nye opdateringspolitik
  • Se, hvornår du kan forvente at modtage den nyeste opdatering
775
4 min
Bare få uger efter Microsofts seneste lancering af en ny Windows 10 version, dengang kendt som Windows 10 version 1809, blev det uhyggeligt tydeligt, at en ny tilgang til selskabets halvårlige opdateringer skulle til.

I efterårets bød udrulningen af Windows 1809 på regulære fadæser, hvor blandt andet visse brugere oplevede at opdateringssekvensen i værst tilfælde ville slette brugernes dokumenter.

Efter at udrulningen med al hast blev stoppet, skulle der efterfølgende gå uger før, at Microsoft igen iværksatte den storstilede udrulning.

I denne omgang, godt en måned efter Windows 10 version 1903’s debut, vil Microsoft følge en anden drejebog.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Lenovo

    Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

    AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S