Guldfeberen raser i Kinas nye tech-børs: En aktie skyder over 500 procent i vejret

Kinas nye teknologi-børs, STAR, får en eksplosiv start på sin første handelsdag.

Artikel top billede

Kinas nye teknologi-børs, STAR, åbner mandag 22. juli portene i et forsøg på at skabe et kinesisk pendant til den amerikanske NASDAQ teknologibørs.

Her får 25 af landets store teknologivirksomheder deres børs-debut, hvilket allerede i de første timer har skabt en bølge af frenetisk børsaktivitet og vilde kursstigninger.

Blandt børsdebutanterne er Anji Microelectronics Technology, som på de første timer af handelssessionen oplevede aktien skyde 520 procent i vejret, for siden at dale lidt, skriver CNN Business.

Sammenlagt er de 25 selskabers aktier steget med 160 procent i snit, svarende til en vækst for i alt 37 milliarder yuan. Omsat til danske kroner, svarer det til knap 36 milliarder. De voldsomme kursstigninger har på en enkel dag skabt flere yuan-milliardærer.

Børsanalytikere maner dog til besindighed efter den stærke start på STAR-børsen og påpeger, at optimismen er drevet af urealistiske forventninger og styrets ønske om en stærk start på indekset understøttet af statsdrevet propaganda, skriver mediet.

Den kinesiske regering har længe forsøgt at kreere et hjemligt marked for særligt tech-virksomheder.

I Kina har man tidligere forsøgt at kreere rivaler til NASDAQ i både 2009 og 2013, forsøg som begge er kuldsejlede på grund af manglende tilslutning og omsætning blandt de tilbudte aktier.

Flere af landets toneangivende tech-giganter som Alibaba, Tencent, Xiaomi og JD.com har dog tidligere valgt at få deres børsdebut i konkurrende børser i New York eller Hong Kong, noterer netmediet Techcrunch.

Se også: Overhaler både Apple og Amazon efter regnskab: Nu er Microsoft verdens mest værdifulde selskab

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS