Afgrundsdyb krise hos Snapchat: Fyrer en ud af fem medarbejdere

Det sociale medie Snapchat vinker farvel til over et tusinde ansatte.

Artikel top billede

(Foto: Jacob Ø. Wittorff)

Krisen tager til hos det sociale medie Snapchat og selskabet Snap Inc. som efter et års aktie deroute planlægger at fyre omkring 20 procent af staben.

Prikkerunderne vil indledes allerede denne uge, hvor omkring en ud af fem af selskabets 6.400 medarbejdere kan se frem til en fyreseddel over de kommende uger, skriver netmediet The Verge.

Visse afdelinger vil blive beskåret kraftigere end andre, lyder det, hvor selskabets team til udvikling og integration af mini-spilplatform til tredjeparter står til at blive ’hårdt ramt’.

Snap-koncernen satsning fra 2017, den sociale kortlægningsapp Zenly, står også overfor drastiske stabsreduktion.

Også Snaps hardware-afdeling, som blandt andet står bag selskabets AR-brille og dronen ’Pixy’ står til at blive barberet ned.

Det sociale medie har siden begyndelsen af corona-pandemien udvidet staben markant, ved at gå fra 3.427 fultidsmedarbejdere i marts 2020 til 6.446 ved udgangen af april 2022.

Snap-aktien har siden september 2021 mistet over 86 procent af sin værdi.

Annonceindlæg fra Computerworld

Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos