Peoplesoft kapitulerer: Ja til Oracle

I dag har Peoplesofts bestyrelse sagt til at lade virksomheden overtage af konkurrenten Oracle efter at have kæmpet imod overtagelsen i halvandet år. Bestyrelsen har accepteret en pris på godt 149 kroner per aktie og har samtidig accepteret, at et Oracle-datterselskab overtager samtlige udestående aktier i Peoplesoft.

Den uendelige historie har fået en afslutning. I dag har bestyrelsen i Peoplesoft accepteret at lade virksomheden overtage af ærkekonkurrenten Oracle, der har kæmpet for at gennemføre et fjendtligt overtagelsesforsøg af Peoplesoft i mere end et år.

Et Oracle-datterselskab er blevet oprettet specielt til formålet tager sig af selve overtagelsen.

Prisen bliver ifølge en pressemeddelelse knap 149 kroner per aktie.

Den totale sum for overtagelsen løber dermed op i 58 milliarder kroner, hvilket er langt mere, end de oprindelige bud. Den hårdnakkede kamp mod overtagelsen har med andre ord i høj grad kunnet betale sig for Peoplesoft.

Ifølge aftalen vil Oracle revidere sit stående tilbud inden onsdag, og tilbuddet vil være gældende indtil 28. december og vil endda kunne forlænges herudover.

I Danmark iagttager man total tavshed og henviser til selskabets amerikanske pr-chef.

Kryb til korset

Peoplesofts bestyrelse anbefaler, at virksomhedens aktionærer kryber til korset og sælger deres aktier til Oracle, der efter at tilbuddet løber ud, gennemfører fusionen og køber samtlige udestående Peoplesoft-aktier til tilbudskursen på godt 149 kroner.

? Efter nøje overvejelser er vi nået frem til, at det reviderede tilbud (fra Oracle, red.) giver Peoplesofts aktionærer en god pris for deres aktier og er et væsentligt bedre tilbud end det sidste fra oktober. Vi lykønsker Peoplesofts ansatte, der har ydet en fantastisk indsats under vanskelige forhold og takker kunderne, der har købt vores produkter, siger George Battle, formand for Peoplesofts transaktionskomité i en pressemeddelelse.

Om overtagelsen nu går igennem afhænger af de relevante myndigheders godkendelse og af, at et tilstrækkeligt stort antal aktier sælges uden kamp.

Annonce

Annonceindlæg fra Partnertekst

Sådan bliver 5G en reel bredbåndsløsning i danske hjem

5G er for længst gået fra buzzword til reel infrastruktur, også i almindelige husstande.

Navnenyt fra it-Danmark

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. december 2025 ansat Thomas Harboe Hald som Director Commercial Excellence. Thomas skal især beskæftige sig med opbygge og lede vores nye Customer Excellence Office. Thomas kommer fra en stilling som Partner hos Deloitte. Thomas er uddannet hos Copenhagen Business School som Graduate Diploma in Business Administration, Sales & Marketing. Thomas har tidligere beskæftiget sig med digital transformation, IT-strategi, ERP og forretningsudvikling. Nyt job

Thomas Harboe Hald

Norriq Danmark A/S