IBM: Fyringsrunde går uden om Danmark

Omstruktureringsplaner med tusindvis af fyringer på IBM's aktiviteter i Europa går uden om Danmark. Tværtimod fortsætter IBM i Danmark med at ansætte, og medarbejderstaben, der sidste år blev fordoblet med køb af Mærsk Data og DMdata, bliver forøget med yderligere nogle hundrede i år.

Trods rygter om fyringer i tusindvis og omstrukturering af IBM i Europa i kølvandet af et skuffende første kvartal for it-koncernen, fortsætter IBM i Danmark med at ansætte.

- Vi har en ret god situation i Danmark, hvor vi forventer at ansætte nogle hundrede medarbejdere i år, siger kommunikationschef Rikke Ploug Niemann.

Den officielle udmelding fra IBM i Danmark er, at der løbende bliver set på ændringer i kundernes behov, og at IBM tilpasser forretningen på den måde, der møder kundernes behov på den mest effektive og produktive måde.

- Og det er blandt andet også derfor, at vi sidste år købte Mærsk Data og DMdata, siger kommunikationschefen.

Ingen aktuelle planer

Direkte adspurgt, om ekspansionen i Danmark kan tages som tegn på, at omstruktureringsplaner med udflytning og fyringer går uden om Danmark, svarer kommunikationschefen:

- Ja, det kan det. Der er i hvert fald ingen aktuelle planer om det, siger Rikke Ploug Niemann.

IBM i Danmark fordoblede sidste år medarbejderstaben til over 7.000 ansatte med købet af Mærsk Data og DMdata.

Efter købene har IBM i Danmark fortsat med at udvide medarbejderstaben, og der er således også behov for endnu flere i IBM Services.

IBM Services dækker over aktiviteter inden for outsourcing og konsulentydelser, og altså også de ydelser, som IBM har sikret sig ved købet af Mærsk Data og DMdata.

På globalt plan satses fra IBMs side på kompetencerne i de danske afdelinger inden for transport- og logistikområdet samt på sundhedsområdet.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS