Google fyrer stribevis af medarbejdere ovenpå Israel-protest

Flere dusin Google-ansatte fyres for at have 'forstyrret arbejdet og forhindret adgang' til Googles kontorer under Israel-protest.

Artikel top billede

(Foto: Taylor Brandon/Unsplash)

Den amerikanske tech-gigant Google afskediger 28 medarbejdere ovenpå protest mod selskabets cloud-samarbejde med den israelske regering, kaldet ’Project Nimbus’.

Det sker efter at de forhenværende Google-medarbejdere under baneret 'No tech for apartheid' forstyrrede arbejdet i en række uspecificerede kontorer hos tech-giganten, skriver nyhedsbureauet Reuters.

Google oplyser i en meddelelse, at de fyrede ansatte ’fysisk forhindrede andre medarbejdere i at arbejde og at tilgå vores faciliteter, hvilket udgør et klart brud på vores retningslinjer og fuldstændig uacceptabel opførsel’.

Fyringen kommer ovenpå en intern undersøgelse af protesterne.

I et åbent brev på netmediet Medium, omtales fyringerne som repressalier og som værende grundløse, ulovlige fyringer. Blandt de fyrede skulle være medarbejdere, som ikke deltog i den ti timer lange protest mod Googles samarbejde med den israelske stat.

”Googles ansatte har retten til at protestere fredeligt hvad angår vores arbejdsbetingelser og -forhold,” lyder det.

Protesterne rettede skytset mod Googles Project Nimbus, en cloud-aftale til en værdi af 1,2 milliarder dollar, som siden sammen med AWS 2021 har leveret cloud-services og support til den israelske stat, herunder også det israelske forsvar ifølge protesterne.

Google skriver i sin meddelelse at Nimbus-aftalen ’ikke er rettet mod højfølsomme, hemmeligholdte eller militære opgaver relevante til våben- eller efterretnings-services’.

I 2018 bidrog en række interne protester til, at Google indstillede aftalen ’Project Maven’ med det amerikanske forsvar om at analysere drone-materiale til militære formål.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Axcess Nordic

    AI i kundeservice kræver mere end ny teknologi

    AI er på vej ind i danske kontaktcentre, men uklare mål, tunge processer og et opsplittet systemlandskab spænder mange steder ben for resultaterne.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics