Fem danske top-CIO’er: Sådan får vi mest værdi ud af AI

Kunstig intelligens fylder efterhånden på dagsordenen i enhver it-afdeling med respekt for sig selv. Vi har spurgt fem CIO'er om, hvordan de arbejder med den teknologi, som er på alles læber.

Artikel top billede

AI er højt oppe på de fleste CIO'ers huskeliste. Foto: PR

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Lær af fem danske CIO'ers tilgang til kunstig intelligens.
  • Find ud af, hvordan man konkret kan indføre AI, og hvilke strategiske overvejelser, CIO'erne gør sig.
1.627
8:15 min
Hvis ikke en moderne virksomhed allerede har sat projekter i gang, har it-lederne i det mindste drøftet hvornår og hvordan, AI bliver relevant for forretningen.

Så hvordan ved man som it-leder, hvornår det giver mening erstatte en proces med kunstig intelligens?

Og hvordan prioriterer og sorterer man i mulige AI-projekter - samt får sine folk engageret i dem?

Det har fem af Danmarks bedste CIO'er nogle gode bud på.

Se her, hvordan de arbejder med og forholder sig strategisk til kunstig intelligens.

De fem CIO'er er:

- Bo Bendsen, tidligere CIO i blandt andre Falck og Widex.

- Susanne Schustin, Group CIO i franske Ceva Logistics.

- Bent Ditlevsen, CIO i Søstrene Grene.

- Pernille Geneser, CIO i Stark Group.

- Torben Høeg Bonde, Årets CIO i 2011.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S