FCK får grønt lys til at benytte automatisk ansigtsgenkendelse på tilskuere til sine fodboldkampe

Tidligere har også Brøndby IF fået lov til at benytte den teknologiske mulighed med det formål at bremse uroligheder og ulovligheder blandt fanbasen.

Artikel top billede

(Foto: Colin Bamford)

Datatilsynet har givet tilladelse til, at F.C. København kan anvende ansigtsgenkendelse ved klubbens fodboldkampe.

Det sker efter en ansøgning fra F.C. København selv tilbage i april 2024.

Sagen er nu blevet behandlet i Datarådet.

Godkendelsen betyder, at F.C. København fremover må benytte teknologien i forbindelse med fodboldkampe både på hjemmebanen i Parken og til kampe på andre fodboldstadioner.

Tilladelsen gælder i øvrigt alle arrangementer i Parken.

Teknologien kan benyttes ved adgangskontrollen ved indgangene til Parken, på selve stadion og ved mobile anlæg i forbindelse med afvikling af F.C. Københavns fodboldkampe.

Det gælder også for træningskampe med deltagelse af hold fra Superligaen, 1. og 2. division, samt ved fodboldkampe i UEFA-regi, skriver tilsynet på sin hjemmeside.

Et hovedformål med tiltaget er at håndhæve karantæner udstedt til fans til både klubbens ude- og hjemmekampe.

Karantænerne kan være givet, fordi de pågældende fans har udvist voldelig adfærd eller på anden måde har forbrudt sig mod reglerne i forbindelse med kampe.

Også Brøndby IF må benytte teknologien

Ifølge databeskyttelsesloven kræver det en godkendelse fra Datatilsynet at behandle følsomme oplysninger på den måde, som automatisk ansigtsgenkendelse gør.

En anden dansk fodboldklub har tidligere opnået samme godkendelse.

Siden 2023 har Brøndby IF haft mulighed for at bruge automatisk ansigtsgenkendelse med det formål at holde karantæneramte fans ude fra stadion under kampe.

Og klubben har haft tilladelse til at benytte teknologien helt tilbage fra 2019.

"F.C. København har i løbet af 2023/2024 investeret i den nødvendige teknologi til brug ved ansigtsgenkendelse. Det skyldes et ønske om at tilføje endnu et værktøj til de initiativer, der skal opretholde ro og orden på stadion," skriver klubben på sin hjemmeside.

Annonce

Annonceindlæg fra gavdi

AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

Ida Laursen

Norriq Danmark A/S

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,