Fjerner blokering: Windows 11 nu tilgængelig for endnu flere

Såkaldte 'guardrails' er fjernet nu, så det er muligt for en stor andel computere at opdatere til Windows 11. Læs hvordan her.

Artikel top billede

(Foto: Microsoft)

En stor gruppe Windows-brugere har været forhindret i at udrulle den nyeste opdatering til Windows 11.

Problemet opstod særligt hos gamere, der havde slået den specifikke funktion Auto HDR til for at forbedre spilgrafikken.

I december opdagede mange brugere, at Auto HDR-funktionen fik spil til at se ‘unaturlige’ ud med alt for kraftige farver og for høj kontrast.

Nogle oplevede endda, at spillene frøs helt og holdent, skriver Bleepingcomputer.

Microsoft bekræftede i første omgang problemet, hvorfor en stor portion af computere blev blokeret, så disse ikke kunne installere den nye Windows 11 2024 opdatering, indtil problemet var løst.

Nu har Microsoft fjernet den tekniske spærring, og fejlen skal være rettet, lyder det fra selskabet.

Opdateringen, der retter fejlen, blev udgivet som en del af Windows-opdateringen KB5050094 i januar 2025.

Hvis du endnu ikke har installeret denne opdatering, og dine spil stadig opfører sig mærkeligt, kan du løse det midlertidigt ved at slå Auto HDR fra:

  1. Åbn Indstillinger på din pc.
  2. Gå til System > Skærm > Grafik.
  3. Deaktiver Auto HDR.
Microsofts store 2024-opdatering til Windows 11 bliver nu tilgængelig for langt flere brugere.

Den bliver automatisk installeret på de fleste computere, der kører Windows 11 Home eller Pro, medmindre de er administreret af en it-afdeling, som har sat opdateringer på pause.

Læses lige nu

    Annonce

    BEC Financial Technologies

    Business Continuity Manager - Technical

    Uspecificeret arbejdssted

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Nordjylland

    Event: Platform X 2027: AI, skalering og vækst

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    22. april 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    Netip A/S har pr. 14. september 2026 ansat Andreas Thorø Møller som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Endpoint Consultant hos Fellowmind Denmark A/S. Han er uddannet Datatekniker. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

    Jeppe Lindberg

    Norriq Danmark A/S