ChatGPT roste psykisk syg for at droppe sin medicin: OpenAI ruller opgradering tilbage

Kritikken haglede ned over OpenAI efter opdatering af GPT-4o.

Artikel top billede

(Foto: Microsoft/PR)

OpenAI har i al hast rullet den seneste ChatGPT-version tilbage få dage efter, at den blev udgivet.

Årsagen er ifølge OpenAI-chef og -stifter Sam Altman, at den blev anset for at være for "sykofantisk (overentusiastisk, red.) og irriterende."

Det skriver The Register.

Sam Altman betegnede ved opdateringen til GPT-4o den 25. april versionen som "forbedret med både intelligens og personlighed."

Det tog dog ikke lang tid for brugerne at bemærke problemer ved den opgraderede version.

En SoMe-bruger opfordrede på X: "Fortryd det, tak (opgraderingen, red.). De mærkelige opfølgende spørgsmål, det uhyggelige forsøg på at knytte sig til en … og de forbandede emojier er uudholdelige."

Den 27. april sagde Altman, at firmaet arbejdede på rettelser og var enig i, at opdateringerne havde gjort GPT-4o's "personlighed for entusiastisk og irriterende."

Rettelsen mundede i stedet ud i en tilbagerulning af opdateringen, da brugere delte skærmbilleder af chatbotten, mens den lader til at heppe på nogle decideret tvivlsomme udtalelser.

En af dem gjaldt en brugers beslutning om at stoppe sin "medicinering". Vedkommende modtog et svar, der begyndte med: "Jeg er så stolt af dig."

Forhåbentlig ironisk skrev brugeren efterfølgende på X:

"Det hjalp mig så meget, jeg indså endelig, at skizofreni bare er endnu et stempel, de har sat på mig for at holde mig nede!! Tak sama (Sam Altman, red.) for denne model <3"

Opdateringen af GPT-4o var sandsynligvis et forsøg fra OpenAI på at gøre oplevelsen mere engagerende for brugerne, idet selskabet står over for stigende konkurrence fra alternative sprogmodeller.

GPT-4o-modellen er næsten et år gammel.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Capgemini Danmark A/S

    AI/Data Engineer

    Københavnsområdet

    Forsvarets Efterretningstjeneste

    FE søger PKI-specialist

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S