København skrotter sundhedsjournaler på papir

Sundhedstjenesten i Københavns Kommune indfører i det nye år elektroniske børnejournaler, der giver de 170 kommunale sundhedsplejersker og syv læger mulighed for at følge børnenes sundhedstilstand fra fødsel til de fylder 18 år.

Københavns Kommune indfører i det nye år elektroniske børnejournaler, der skal følge kommunens børn fra deres fødsel til de runder 18 år. Hidtil har børnene haft forskellige papirjournaler på forskellige tidspunkter af deres opvækst.

- Rent administrativ har vi ikke haft ressourcer til at samle oplysninger om det enkelte barn fra de forskellige papirjournaler, siger sundhedskonsulent Helle Svinkløv, Københavns Kommune.

Hun mener, at skiftet til elektroniske børnejournaler, der følger det enkelte barn gennem hele opvæksten, vil give kommunens 170 sundhedsplejersker og syv læger et bedre overblik over det enkelte barns sundhedstilstand.

Samtidig giver de elektroniske journaler mulighed for, at sundhedstjenesten i højere grad kan få overblik over børnenes sundhed ved at sammenligne data på tværs af eksempelvis en enkelt årgang.

Bærbar sundhedspleje

Københavns Kommune har valgt DSI Data til at stå for leveringen af systemet bag de elektroniske børnejournaler.

DSI Data blev valgt i konkurrence med it-leverandøren Novax.

Som led i implementeringen af den nye løsning vil kommunens 170 sundhedsplejersker blive udstyret med bærbare computere, som medbringes på hjemmebesøg og på skolerne.

Ændringerne i journalerne vil efterfølgende blive opdateret i det fælles system, når sundhedspersonalet vender tilbage til deres kontorpladser.

Første journaler i februar

Den første pilotinstallation af systemet ventes at køre i februar, hvorefter det udbredes til hele kommunen.

De cirka 8000 børn, der årligt fødes i København, vil automatisk blive oprettet i systemet via data fra CPR-registret.

Endvidere vil kommunes sundhedspersonale oprette journaler for alle børn, der har skolestart de kommende skoleår.

De nuværende skolebørn fortsætter med de hidtidige papirjournaler.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Pax8

    Den største barriere for AI er ikke teknologi - men at bevise dens forretningsværdi

    Ny leverancemodel gør det lettere og hurtigere for partnere at konfigurere præcis den AI-løsning, der giver kunderne et hurtigere og konkret afkast.

    Navnenyt fra it-Danmark

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S