København skrotter sundhedsjournaler på papir

Sundhedstjenesten i Københavns Kommune indfører i det nye år elektroniske børnejournaler, der giver de 170 kommunale sundhedsplejersker og syv læger mulighed for at følge børnenes sundhedstilstand fra fødsel til de fylder 18 år.

Københavns Kommune indfører i det nye år elektroniske børnejournaler, der skal følge kommunens børn fra deres fødsel til de runder 18 år. Hidtil har børnene haft forskellige papirjournaler på forskellige tidspunkter af deres opvækst.

- Rent administrativ har vi ikke haft ressourcer til at samle oplysninger om det enkelte barn fra de forskellige papirjournaler, siger sundhedskonsulent Helle Svinkløv, Københavns Kommune.

Hun mener, at skiftet til elektroniske børnejournaler, der følger det enkelte barn gennem hele opvæksten, vil give kommunens 170 sundhedsplejersker og syv læger et bedre overblik over det enkelte barns sundhedstilstand.

Samtidig giver de elektroniske journaler mulighed for, at sundhedstjenesten i højere grad kan få overblik over børnenes sundhed ved at sammenligne data på tværs af eksempelvis en enkelt årgang.

Bærbar sundhedspleje

Københavns Kommune har valgt DSI Data til at stå for leveringen af systemet bag de elektroniske børnejournaler.

DSI Data blev valgt i konkurrence med it-leverandøren Novax.

Som led i implementeringen af den nye løsning vil kommunens 170 sundhedsplejersker blive udstyret med bærbare computere, som medbringes på hjemmebesøg og på skolerne.

Ændringerne i journalerne vil efterfølgende blive opdateret i det fælles system, når sundhedspersonalet vender tilbage til deres kontorpladser.

Første journaler i februar

Den første pilotinstallation af systemet ventes at køre i februar, hvorefter det udbredes til hele kommunen.

De cirka 8000 børn, der årligt fødes i København, vil automatisk blive oprettet i systemet via data fra CPR-registret.

Endvidere vil kommunes sundhedspersonale oprette journaler for alle børn, der har skolestart de kommende skoleår.

De nuværende skolebørn fortsætter med de hidtidige papirjournaler.

Annonceindlæg tema

Offentlig digitalisering

Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S