Topsil-fremgang har kostet kunder og produkter

Den danske halvlederproducent Topsil Semiconducters har ryddet op i både produktsortiment og blandt kunderne, og resultatet kan læses på bundlinien af deres seneste halvårsregnskab, der melder om kanonfremgang.

Der ligger en kraftig oprydning bag danske Topsils seneste halvårsregnskab.

Både kunder og produkter har måttet holde for i bestræbelserne på at få skabt sorte tal på bundlinien.

Fokus på lønsomhed

– Eftersom der nu er meget stor efterspørgsel på vores produkter, så har vi valgt at koncentrere os om at fremstille de produkter, som vi tjener mest på, fastslår administrerende direktør i Topsil Semiconducters, Keld Lindegaard Andersen.

Det betyder med andre ord, at Topsil vil koncentrere sig om at fremstille produkter med størst lønsomhed.

- Vi koncentrerer os om de kunder, der interesserer sig mest for de produkter, hvor vi har den største lønsomhed, siger Keld Lindegaard Andersen.

Han kom til Topsil for et år siden og i den forløbne periode er et forventet og annonceret underskud på 11 millioner kroner for regnskabet 2006 blevet til et forventet overskud før skat i år på mellem 20 og 24 millioner kroner.

Farvel

Keld Lindegaard Andersen vil ikke præcist sige, hvor mange kunder, selskabet har sagt farvel til.

– Jeg kan ikke sige noget om omfanget, men jeg kan sige, at vi har sagt farvel til kunder, lyder dset.

Topsil-direktøren oplyser endvidere, at selskabet også fremover først og fremmest vil fokusere på de kunder og produkter, der giver den bedste indtjening.

Sikre forsyninger af råvarer

Topsil producerer halvlederprodukter, hvor der indgår silicium.

Netop silicium er stærkt efterspurgt på verdensmarkedet, men en råvareaftale, som Topsil har indgået tidligere på året, skal sikre forsyningerne de næste seks år.

– Vi er helt afhængige af vores råvarer, for uden råvarer har vi ingen produktion. Alle er på udkig efter råvarer, så derfor var det utrolig vigtig for os for at få en råvareaftale, siger Topsil-direktøren.

Binder partnerne

Svigtende forsyninger af silicium til produktionen har tidligere givet Topsil problemer, men Keld Lindegaard Andersen mener, at der er sikkerhed for, at den nye aftale nok skal holde.

Den skal blandt andet finansieres med en aktieemission til 33 millioner kroner,

– Der er så stor sikkerhed, som man kan få inden for almindelig jura. Der ligger en aftale, som binder partnerne i seks år, og meget tættere på noget der er sikkert, kan man sikkert ikke komme, siger han.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos