Microsoft scorer på at vise samfundssind

Microsoft vil signalere ansvarlighed og samfundssind ved at opfordre sine medarbejdere til at udføre frivilligt arbejde til gode formål. Det tiltrækker arbejdskraft, siger ekspert

Artikel top billede

Frivilligt arbejde sender signaler det samfundet og give nye input til det daglige arbejde, mener juridisk chef Nanna-Louise Wildfang Linde fra Microsoft.

I den benhårde kamp om at tiltrække dygtige medarbejdere satser Microsoft på at give sine ansatte lov til frivilligt arbejde et par dage om året.

Det forklarer juridisk direktør i Danmark, Norge og Island Nanna-Louise Wildfang Linde fra Microsoft.

"De bløde værdier og image kan gøre forskellen for nogle, når de skal vælge en arbejdsplads," siger hun.

Hun vurderer, at it-branchen generelt er nytænkende og må tilbyde alt fra hjemmearbejdsplads til frivilligt arbejde for at tiltrække medarbejdere.

Giver nye input

Selv deltager hun i kampagnen Netsikker.nu, hvor hun et år har været ude og undervise børn i sikker brug af internettet.

"På et advokatkontor ligger den slags ikke lige i kortene," siger hun.

Den 37-årige jurist, der sidder i direktionen hos Microsoft Danmark forklarer, at alle medarbejde i Microsoft opfordres til at deltage i Netsikker.nu.

Andre kollegaer har sat computere op på for indvandrerkvinder, og nogle har været på en blindeskole i Indien og hjælpe.

Da hun selv begyndte på frivilligt arbejde, var det fordi den daværende ledelse opfordrede medarbejderne til det.

Siden har hun fået den opfattelse, at det giver en ekstra dimension til arbejdet, at komme ud og få nye input og måder at se tingene på.

Frivilligt arbejde i vækst

Forfatter og foredragsholder Tania Ellis forklarer, at frivilligt arbejde generelt er i vækst.

"Organisationer som Dansk Røde Kors modtager flere og flere henvendelser fra personer, der gerne vil hjælpe. Bemærkelsesværdigt er det fra travle karriere- og børnefamilier," siger hun.

Det skyldes, at vi har nået et materielt loft i velstanden og nu går efter at udvise menneskeligt overskud, mener hun.

Det behov opfylder firmaer ved at tilbyde deres medarbejdere frivilligt arbejde, hvilket både fastholder og tiltrækker medarbejdere.

Samtidig får virksomhederne den fordel, at medarbejderne kommer tilbage med ny inspiration og nye ideer ved at være kommet ind i nye rammer.

Sammenholdet bliver også bedre, da medarbejderne måske får talt med andre fra firmaet under det frivillige arbejde, som de normalt ikke taler sammen med, forklarer hun.

Annonce

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

It-løsninger | Online

ERP Insights 2026

Webinaret giver et samlet overblik over, hvordan ERP-landskabet ændrer sig, og hvilke arkitekturvalg der får direkte betydning for forretningens evne til at tilpasse sig.

Sikkerhed | København

Cyber Security Festival 2026

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 80 talere og...

It-løsninger | København

Dynamics 365 FO: Næste niveau for data, AI og forretning

Få overblik over vejen fra Dynamics AX til Finance & Operations – eller løft værdien af Dynamics FO. Hør praksisnære cases om strategi, migration og optimering. Vælg spor, få dyb faglig indsigt, styrk beslutningerne. Tilmeld dig konferencen i...

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

Annette Macsay Mostrup

IFS Danmark A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

Sascha Trebbien Klinggaard

Norriq Danmark A/S