TDC investerer milliarder i nye it-systemer

TDC investerer over to milliarder kroner i at få ryddet op i selskabets gamle it-systemer over de næste tre år. Pengene skal blandt andet bruges på en ny it-arktektur, der skal binde TDC's nordiske forretning sammen.

Den danske it- og telekæmpe TDC skruer op for investeringerne på it-området for at få ryddet op i dets gamle it-systemer.

De næste tre år vil TDC derfor investere 700 millioner kroner i it årligt.

Pengene skal primært bruges til at opbygge en ny it-platform for de vigtigste forretningsprocesser i TDC.

Det fortalte Jens Alder, da han i går briefede danske journalister om den strategi, der skal gøre TDC's drøm om at blive den stærkeste spiller på det nordiske erhvervsmarked for it- og teleydelser til virkelighed.

"Vores mål er at kunne tilbyde sammenhængende tjenester på alle terminaler og netværk uanset tid og sted i Norden. Det blokerer vores it-systemer for i dag," siger Jens Alder.

Han forventer, at milliardinvesteringerne i it vil resultere i en produktivitetsstigning hos TDC på mellem 20 og 30 procent.

Derudover skal den nye it-arkitektur reducere tidsforbruget i forbindelse med lancering af nye produkter med 67 procent.

"Investeringerne kommer indenfor en lang række it-områder. Eksempelvis CRM-systemer," siger Jens Alder.

Ud over it-investeringer rummer strategien også massive investeringer i TDC's accesnet, mobilnettet og i divisionen Erhverv Norden, der får 450 millioner kroner om året de næste tre år til at harmonisere produkt- og procesplatforme i Norden.

Men omdrejningspunktet er den ny it-arkitektur, der skal gøre det meget enklere for TDC at lancere nye produkter og pleje kunderne.

Det ligger helt i tråd med det fokus, Jens Alder har rettet mod it-området, siden han afløste Henning Dyremose i chefstolen.

Det medførte i januar, at han løftede Jørgen Jakobsen ud af datterselskabet TDC Services og indsatte ham som koncernens første it-direktør med direkte reference til Alder.

Det gjorde han for at vise alle, hvor vigtigt det var, at få ryddet op i TDC's gamle it-arkitektur, som i løbet af få år ikke kan understøtte det tidligere telemonopols forretningsgange.

TDC's it-direktør, Jørgen Jakobsen, har tidligere fortalt Computerworld, at TDC fremtidige it-infrastruktur bliver baseret på standard it-systemer og inspiration fra andre televirksomheder, der bliver implementeret med en minimal tilpasning til TDC's nuværende forretningsprocesser.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Forsvarets Efterretningstjeneste

    IT-direktør til Forsvarets Efterretningstjeneste

    Københavnsområdet

    Quadsat ApS

    Robotics Engineer

    Fyn

    Red Barnet

    Software developer til Red Barnets IT-team

    Københavnsområdet

    JP/Politikens Hus

    Digital Workplace Supporter

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos