Outsourcing-kunder vil have gennemsigtighed

Ny undersøgelse viser, at behovet for at kunne lave outsourcing-kontrakter om og samtidig minimere risici resulterer i blandt andet klausuler om gennemsigtighed i regnskaberne.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Virksomheder skaber indflydelse i genforhandling af outsourcing-kontrakter ved hjælp af strategier såsom prissammenligninger og klausuler om gennemsigtighed i regnskabet (de såkaldte blue sky-klausuler), ifølge en undersøgelse af IDC.

Aprajita Sharma, IDC's australske forskningsleder for outsourcing og business process outsourcing (BPO), udtaler: "Dette er primært drevet af behovet for fleksibilitet til at lave kontrakten om og minimere risikoen."

Kunder er dog nødt til at holde sig for øje, at kortsigtede, selektive outsourcing-kontrakter med blue sky-klausuler måske skaffer en større fleksibilitet, men de vil ikke være særligt prismæssigt konkurrencedygtige sammenlignet med traditionelle outsourcing-kontrakter.

På trods af udbredelsen af denne multi-sourcing trend er de traditionelle outsourcing-leverandører som IBM, EDS og CSC alligevel endt med at underskrive længerevarende, pakkeløsningskontrakter i 2007.

"IBM reddede sig en sikker sejr over sine konkurrenter, når det handlede om store kunders opfattelse af IBM som en førende spiller på outsourcing-området.

IBM forstærkede denne opfattelse med nogle strategiske aftaler med høj profil med National Australia Bank, Commenwealth Bank og andre inden for det statslige segment," siger Aprajita Sharma.

Undersøgelsen viser også at:

• Sikkerhedsspørgsmål angående afsløring af interne forretningsgange er blevet et større problem for virksomheder i 2007 sammenlignet med det foregående år.

• Respondenter har placeret 'solid kommunikation' som det vigtigste i et outsourcing-forhold.

• Generelt påvises der en høj aktivitet inden for applikationsvedligeholdelse, -administration og -udvikling hos store virksomheder.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

    Jacob Pontoppidan

    Lector ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS