CSC skal drive CPR-systemet til 2013

CSC skal drive og udvikle det centrale personregister, CPR, i fire år mere. Kontrakten kan være 100 millioner værd for CSC.

Artikel top billede

CSC har vundet udbuddet om drift og udvikling af Det Centrale Personregister, CPR, i de næste fire år.

Det fortæller firmaet i en pressemeddelelse her til eftermiddag.

CSC har også hidtil drevet CPR-systemet.

Systemet, der af mange betragtes som nøglen til digital forvaltning i Danmark, rummer oplysninger om alle danskere - blandt andet navne, adresser og personnumre.

Kontrakten har, afhængig af udviklingsaktiviteterne i perioden frem til 2013, en værdi på omkring 100 millioner kroner.

CSC, som i den seneste tid har været ramt af en række dårlige sager, udtrykker glæde over at have genvundet kontrakten på CPR-systemet. CSC ser frem til at støtte CPR-kontoret i Velfærdsministeriet i de kommende års arbejde.

"Det vil vi blandt andet gøre ved at udnytte vores kompetencer inden for offentlig it og inddrage vores globale leveranceapparat. På den måde kan vi skabe en sikker fornyelse af CPR-systemet," siger administrerende direktør Jesper Kryhlmand hos CSC Danmark.

Bedre og billigere

En af forudsætningerne for at give kontrakten til CSC er økonomien.

Det forklarer Carsten Grage, der er kontorchef i CPR-kontoret i Velfærdsministeriet.

"CSC’s tilbud om drift og vedligeholdelse af CPR-systemet opfylder ikke blot til de stillede krav til fulde, men indfrier samtidig vores forventninger om umiddelbare omkostningsbesparelser," siger Carsten Grage.

Han forventer desuden, at CSC har kompetencerne til at forny og udvikle det på mere end en måde centrale register.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S