Bornholm erstatter kuldsejlet it-projekt

Bornholms Regionskommune vælger ny leverandør efter et kuldsejlet it-projekt, der skal hjælpe kommunens 4.500 ansatte med at håndtere dokumenter. Denne gang bliver det uden om FESD.

Artikel top billede

Nye it-folk er anløbet Rønne havn for at få styr på Bornholms Regionskommunes ESDH-problemer.

Bornholms Regionskommune vælger en ny leverandør og ESDH-løsning (elektronisk sags- og dokumenthåndterings system, red.) til de 4.500 offentlige ansatte.

'Kuldsejlet' er det ord, Bornholms Regionskommune selv bruger om dets tidligere ESDH-projekt.

Aftalen var indgået under den fælles FESD- (Fællesoffentlig Elektronisk Sags- og Dokumenthåndtering) indkøbsaftale, hvor Software Innovation stod for leverancen.

Men projektet blev ingen succes på øen og endte i erstatningsslagsmål.

Den nye aftale er indgået uden om det udskældte FESD-projekt.

Et skud i bøssen

Politikerne har en klar forventning om, at der denne gang skal findes en holdbar løsning, forklarer stabschef Claus Munk fra Politisk og Administrativt Sekretariat i Bornholms Regionskommune.

"Vi var klar over, at vi havde et skud tilbage i bøssen for at sikre en professionel ESDH-løsning," siger han.

Opgaveløseren blev firmaet FICS.

Et mangeårigt samarbejde med flere af øens tidligere kommuner var blandt de afgørende årsager til valget af selskabet.

KMD-bånd tæller

Samtidig har det været et fundamentalt krav, at FICS har de rigtige snitflader til de øvrige systemer, som Bornholms Regionskommune arbejder med, forklarer projektleder Finn Bruun Jensen fra Kommunen.

Han peger på, at FICS' samarbejdsaftale med KMD om udvikling af snitflader til deres fagsystemer har meget stor værdi.

"KMD er en af vores centrale leverandører, og derfor skal
de øvrige systemer, vi anvender, kunne spille sammen
med KMD's systemer. Kravet til gode snitflader er for eksempel også relevant for Teknik og Miljø, som har erfaring med FICS tilbage fra amtskommunens dage," siger han.

Han forklarer, at her skal ejendomsmodulet integreres med regionskommunens geografiske informationssystem.

"Og det vil give vores kolleger i den virksomhed nogle store fordele i det daglige arbejde," siger han.

Bornholm har siden 2002 været udpeget til et særligt indsatsområde på it-området.

Folketinget besluttede dengang at bevilge 24,4 millioner kroner til rammeprogrammet Digitalt Bornholm, og udover at fremme blandt andet it-miljøet i erhvervslivet, blev det besluttet at skabe en digital offentlig forvaltning med ESDH som en vigtig bestanddel.

Nu forsøger kommunen så endnu engang at få det til at lykkes - denne gang altså med en ny leverandør i ryggen.

Annonceindlæg fra Computerworld

AI-agenterne kommer vrimlende

Virksomheder er på vej fra store sprogmodeller, der svarer på spørgsmål, til AI-agenter, der kan udføre opgaver på egen hånd. Det gør teknologien mere nyttig – og langt mere risikabel.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos