Bornholm erstatter kuldsejlet it-projekt

Bornholms Regionskommune vælger ny leverandør efter et kuldsejlet it-projekt, der skal hjælpe kommunens 4.500 ansatte med at håndtere dokumenter. Denne gang bliver det uden om FESD.

Artikel top billede

Nye it-folk er anløbet Rønne havn for at få styr på Bornholms Regionskommunes ESDH-problemer.

Bornholms Regionskommune vælger en ny leverandør og ESDH-løsning (elektronisk sags- og dokumenthåndterings system, red.) til de 4.500 offentlige ansatte.

'Kuldsejlet' er det ord, Bornholms Regionskommune selv bruger om dets tidligere ESDH-projekt.

Aftalen var indgået under den fælles FESD- (Fællesoffentlig Elektronisk Sags- og Dokumenthåndtering) indkøbsaftale, hvor Software Innovation stod for leverancen.

Men projektet blev ingen succes på øen og endte i erstatningsslagsmål.

Den nye aftale er indgået uden om det udskældte FESD-projekt.

Et skud i bøssen

Politikerne har en klar forventning om, at der denne gang skal findes en holdbar løsning, forklarer stabschef Claus Munk fra Politisk og Administrativt Sekretariat i Bornholms Regionskommune.

"Vi var klar over, at vi havde et skud tilbage i bøssen for at sikre en professionel ESDH-løsning," siger han.

Opgaveløseren blev firmaet FICS.

Et mangeårigt samarbejde med flere af øens tidligere kommuner var blandt de afgørende årsager til valget af selskabet.

KMD-bånd tæller

Samtidig har det været et fundamentalt krav, at FICS har de rigtige snitflader til de øvrige systemer, som Bornholms Regionskommune arbejder med, forklarer projektleder Finn Bruun Jensen fra Kommunen.

Han peger på, at FICS' samarbejdsaftale med KMD om udvikling af snitflader til deres fagsystemer har meget stor værdi.

"KMD er en af vores centrale leverandører, og derfor skal
de øvrige systemer, vi anvender, kunne spille sammen
med KMD's systemer. Kravet til gode snitflader er for eksempel også relevant for Teknik og Miljø, som har erfaring med FICS tilbage fra amtskommunens dage," siger han.

Han forklarer, at her skal ejendomsmodulet integreres med regionskommunens geografiske informationssystem.

"Og det vil give vores kolleger i den virksomhed nogle store fordele i det daglige arbejde," siger han.

Bornholm har siden 2002 været udpeget til et særligt indsatsområde på it-området.

Folketinget besluttede dengang at bevilge 24,4 millioner kroner til rammeprogrammet Digitalt Bornholm, og udover at fremme blandt andet it-miljøet i erhvervslivet, blev det besluttet at skabe en digital offentlig forvaltning med ESDH som en vigtig bestanddel.

Nu forsøger kommunen så endnu engang at få det til at lykkes - denne gang altså med en ny leverandør i ryggen.

Læses lige nu

    Danoffice IT

    Head of Business Enablement

    Københavnsområdet

    JP/Politikens Hus

    Digital Workplace Supporter

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S