Thrane & Thrane fyrer hver syvende

Fremgangen er gået i stå for den tidligere succesvirksomhed Thrane & Thrane. Det danske selskab fyrer 90 medarbejdere.

Artikel top billede

Walther Thygesen, direktør i telekommunikationsvirksomheden Thrane & Thrane, fyrer 90 af selskabets 700 medarbejdere.

Den danske virksomhed Thrane & Thrane bliver nu også ramt af nedgangstiderne.

Selskabet har i dag meddelt Fondsbørsen, at det er nødvendigt at fyre 90 af de godt 700 medarbejdere. De fyrede skal hovedsageligt findes inden for produktionen af virksomhedens produkter.

Dermed ligger producenten af trådløs kommunikation sig i slipstrømmen af flere af verdens it- og teleselskaber, der alle har måtte sige farvel til medarbejdere.

Ifølge selskabets ledelse betyder fyringerne, at Thrane & Thrane sparer 30 millioner kroner årligt.

Det vil dog først stå klart, hvor meget selskabet præcist ender med at spare ved fyringerne, når selskabet 26. februar kan offentliggøre regnskabet for trejde kvartal af 2008, der hos Thrane & Thrane løber fra 1. november til 31. januar.

Supersælgeren fejlede

Thrane & Thrane er en af verdens ledende virksomheder inden for produktion af satellit-kommunikationsudstyr, og dagens fyringer markerer et brud med selskabets fortid.

Gennem årerne har Thrane & Thrane været kendetegnet ved dets succes.

For at fortsætte den succes blev supersælgeren Walther Thygesen ansat som ny direktør i september 2007. Dengang var målsætningen at fordoble virksomhedens omsætning på tre år.

Thygesen kom fra en stilling som vice president og general manager hos HP Danmark, og har desuden en fortid med topstillinger hos flere af it-branchens tunge drenge.

Udgifterne til gennemsyn

I selskabets meddelelse til Fondsbørsen forsikrer det, at salget af dets produkter stadig går efter planen, men finanskrisen har gjort markedet usikkert.

Derfor er Thrane & Thrane nødt til at sige farvel til 90 ansatte, hedder det.

Tidligere er store dele af produktionen blevet outsourcet, og nu vil udgifterne til udvikling, systemer, salg og administration også blive gået igennem med tættekam for at finde steder at spare, står der i fondsbørsmeddelsen.

De besparelser vil blive ført ud i livet i løbet af foråret og sommeren.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Idura

    Driver du et callcenter? Så er det måske disse KPI’er, der presser dig

    I et inbound callcenter, hvor identiteten på den, der ringer ind, skal bekræftes, kan kontrollen nu foregå i telefonkøen. Det understøtter fem centrale KPI'er for callcentre.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Thomas Nakai

    Carlsberg

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos