Thrane & Thrane fyrer hver syvende

Fremgangen er gået i stå for den tidligere succesvirksomhed Thrane & Thrane. Det danske selskab fyrer 90 medarbejdere.

Artikel top billede

Walther Thygesen, direktør i telekommunikationsvirksomheden Thrane & Thrane, fyrer 90 af selskabets 700 medarbejdere.

Den danske virksomhed Thrane & Thrane bliver nu også ramt af nedgangstiderne.

Selskabet har i dag meddelt Fondsbørsen, at det er nødvendigt at fyre 90 af de godt 700 medarbejdere. De fyrede skal hovedsageligt findes inden for produktionen af virksomhedens produkter.

Dermed ligger producenten af trådløs kommunikation sig i slipstrømmen af flere af verdens it- og teleselskaber, der alle har måtte sige farvel til medarbejdere.

Ifølge selskabets ledelse betyder fyringerne, at Thrane & Thrane sparer 30 millioner kroner årligt.

Det vil dog først stå klart, hvor meget selskabet præcist ender med at spare ved fyringerne, når selskabet 26. februar kan offentliggøre regnskabet for trejde kvartal af 2008, der hos Thrane & Thrane løber fra 1. november til 31. januar.

Supersælgeren fejlede

Thrane & Thrane er en af verdens ledende virksomheder inden for produktion af satellit-kommunikationsudstyr, og dagens fyringer markerer et brud med selskabets fortid.

Gennem årerne har Thrane & Thrane været kendetegnet ved dets succes.

For at fortsætte den succes blev supersælgeren Walther Thygesen ansat som ny direktør i september 2007. Dengang var målsætningen at fordoble virksomhedens omsætning på tre år.

Thygesen kom fra en stilling som vice president og general manager hos HP Danmark, og har desuden en fortid med topstillinger hos flere af it-branchens tunge drenge.

Udgifterne til gennemsyn

I selskabets meddelelse til Fondsbørsen forsikrer det, at salget af dets produkter stadig går efter planen, men finanskrisen har gjort markedet usikkert.

Derfor er Thrane & Thrane nødt til at sige farvel til 90 ansatte, hedder det.

Tidligere er store dele af produktionen blevet outsourcet, og nu vil udgifterne til udvikling, systemer, salg og administration også blive gået igennem med tættekam for at finde steder at spare, står der i fondsbørsmeddelsen.

De besparelser vil blive ført ud i livet i løbet af foråret og sommeren.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Marie Søndergaard, Acting Chief Product Owner hos Energinet, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Marie Søndergaard

    Energinet

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Henrik Vittrup Zoega

    Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland