Computerworld Navnenyt

Birgitte Olrik

Peoplement har pr. 1. juni 2020 ansat Birgitte Olrik som Partner. Hun skal især beskæftige sig med at udvikle Peoplement’s aktiviteter på det danske marked og udvide markeds-positionen i Norden. Hun kommer fra en stilling som partner/konsulent hos blandt andet hos Korn/Ferry og Stanton Chase. Hun er uddannet fra Copenhagen Business School og senere suppleret med en MBA fra AVT Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med ledelse hos Coloplast A/S, l'Oreal og Danone. Hun har mere end 10 års erfaring fra search branchen.

Nyt job | Publiceret d. 10. juni 2020

Ønsker du at få fjernet en omtale af dig selv, så er du velkommen til at skrive til os

Seneste Navnenyt opslag

Morten Ekebjærg Petersen

HI3G Networks har pr. 1. juli 2020 ansat Morten Ekebjærg Petersen, 44 år, som administrerende direktør. Han skal især beskæftige sig med drift og udvikling af forretningen i det nyligt lancerede HI3G Networks, som skal levere infrastruktur til bl.a. 3. Han kommer fra en stilling som Head of Divisional Controlling hos teleselskabet 3. Han er uddannet regnskabselev. Han har tidligere beskæftiget sig med Business Controlling.

Nyt job | Publiceret d. 14. august 2020

Brian Nyborg Halager

Combitech A/S har pr. 1. august 2020 ansat Brian Nyborg Halager som Director. Brian skal især beskæftige sig med rådgivning af jyske virksomheder om cybersikkerhed, sikkerhedsberedskab og ledelsesforankret it-sikkerhed. Brian kommer fra en stilling som delivery principal hos Devoteam Management Consulting A/S. Brian er uddannet i politiet. Brian har tidligere beskæftiget sig med politimæssig efterforskning og rådgivning om informationssikkerhed, GDPR og cybersikkerhed.

Nyt job | Publiceret d. 14. august 2020

Allan Pur Andersen

Allan Pur Andersen, freelancekonsulent hos egen virksomhed, har pr. 19. juni 2020 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet

Færdiggjort uddannelse | Publiceret d. 10. august 2020

Martin Sax Søndergaard Pedersen

Martin Sax Søndergaard Pedersen, Lead developer hos EnviDan A/S, har pr. 25. juni 2020 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet

Færdiggjort uddannelse | Publiceret d. 10. august 2020

Linda Tietze

Linda Tietze, senior konsulent hos Kaastrup|Andersen, har pr. 19. juni 2020 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet

Færdiggjort uddannelse | Publiceret d. 7. august 2020

Flere opslag


Indsend dit opslag

Det er gratis at få omtale af nye medarbejdere i navnenyt.

Indsendt navnestof vil blive vist på computerworld.dk og alt efter plads også i den trykte Computerworld avis.

Du kan indsende dit opslag til Computerworld Navnenyt her

Bedre synlighed?
Køb fremhævninger i Brancheguiden og bliv den it-leverandør, kunderne lægger mest mærke til.

 


Premium
Pandora-CIO har gennemført massiv cloud-migrering i foråret: "Vi har simpelthen foretaget en åben hjerteoperation under coronakrisen"
Interview: Ved årets udgang er 70 procent af Pandoras it-landskab flyttet i skyen. Dermed når CIO Peter Cabello Holmberg i mål med planerne fra sommeren 2020 trods coronakrisen. "Vi har gennemført en række massive migreringer her under coronakrisen," siger han.
Job & Karriere
Regner din ferie væk? Brug tiden på at søge en af disse otte stillinger, der er ledige netop nu
Det sjasker ned over hele Danmark. Du kan bruge de våde sommerdage på at søge et af disse otte job, der er ledige lige nu.
White paper
Sådan: Giv medarbejderne frit valg og øg arbejdsglæden
Mange virksomheder udleverer stadig samme smartphone, laptop eller tablet til alle medarbejderne. Det kan koste dyrt på produktivitet, effektivitet, arbejdsglæde – og reelt også medføre ressourcespild, massivt øget administration og øgede sikkerhedsrisici. Men det behøver slet ikke at koste ekstra, hvis du giver medarbejderne indflydelse på, hvilke enheder de skal arbejde på. Tværtimod kan du med en gennemtænkt choose-your-own-device-aftale stille præcis det udvalg af enheder og tilbehør til rådighed, som både lever op til medarbejdernes forventninger og virksomhedens sikkerhedskrav.