Det kommer ikke bag på it-fagforbundet Prosa, at indiske Tata TCS nu massefyrer blandt de overdragne CSC-medarbejdere, der for få måneder siden kom til virksomheden efter TDC's leverandørskifte fra CSC.
Det fortæller John Jørgensen, der er faglig sekretær hos Prosa, der har mange medlemmer blandt medarbejderne hos TCS, der dog har tegnet overenskomst med HK/Privat.
Allerede da TDC udmeldte virksomhedsoverdragelsen og opdagde folk, stod det klart for forbundet, at der reelt var tale om en fyring af medarbejderne, selv om der på papiret var tale om en virksomhedsoverdragelse.
Det kan du læse mere om her.
"Jeg husker flere, der irettesatte os for at sige, at det her kunne føre til afskedigelser, for det var jo en overdragelse af job. Men det viser sig jo nu, at 26 blev fyret i Atea og nu ryger der 84 i Tata TCS," siger han.
TDC har ansvaret for fyringer
Derfor mener han, at TDC bærer skylden og ansvaret for de mange it-ansattes arbejdsløshed.
"Der er ingen tvivl om at TDC gjorde det her med velberådet hu for at spare penge og forgylde aktionærerne. De var udemærket godt klar over, at jobbene ville havne i Indien," siger han.
"TDC bærer ansvaret for de afskedigelser som 84 dygtige it-folk nu må se frem til," siger John Jørgensen.
Tata TCS har udtalt, at virksomheden føler med de ansatte som bliver ramt af fyringerne, der er nødvendige for at nå virksomhedens mål.
Hos TDC er firmaets kommntar til de hårde beskyldninger fra Prosa om firmaets ansvar for fyringerne kort:
"Vi ser det som en sag mellem TCS og de berørte medarbejdere," skriver kommunikationsrådgiver hos TDC, Povl D. Rasmussen, i en mail til Computerworld.
Læs også:
It-gigant massefyrer blandt tidligere CSC-ansatte.
Atea fyrer folk efter overtagelse af opgaver fra CSC.
Ny overenskomst til tidligere CSC-ansatte i Danmark.
Her rammer fyringer hos TDC-leverandør hårdest.
