Farvel til kronprins kan styrke SAP


Publiceret d. 2. april 2007 kl. 12.26


Annonce:
 
ANNONCE:
 
ComputerViews: En af verdens allerstørste leverandører af virksomhedsløsninger, tyske SAP, har sagt farvel til kronprinsen Shai Agassi.

Agassi tog beslutningen, da Henning Kagermann sagde ja til at fortsætte på posten som administrerende direktør frem til 2009 i stedet for at træde ned i år.

Den beslutning har vakt et voldsomt røre blandt analytikere og branchefolk, og de fleste anser Agassis farvel som negativt for SAP.

Men måske er det på lidt længere sigt slet ikke så ringe endda.

Enormt karismatisk
Shai Agassi er en karismatisk personlighed, og han har gennem sine år hos SAP repræsenteret en enorm drivkraft og innovation i virksomheden.

Han har været ansvarlig for at vende SAP fra den mere omstændelige sekventielle udvikling (vandfaldsmodellen) til den iterative udviklingsmodel, hvor en prototype præsenteres og forfines fra et stadie til det næste, indtil et færdigt produkt står klart.

I dag har SAP konsolideret 26 brancheløsninger ind i sin virksomhedssuite og genbruger ved hjælp af Service Orienteret Arkitektur (SOA) mange af komponenterne i de forskellige brancheløsninger.

Ved at gøre sådan i stedet for at basere sig på opkøb som Oracle, der de sidste tre år har opkøbt 20 virksomheder for at kunne konkurrere mere direkte med SAP, har SAP både gennemgået en produktmæssig evolution og samtidig fundet en måde at differentiere sig fra Oracle på.

Begge dele har Shai Agassi haft fingrene dybt begravet i.

Nu kan holdet komme til
Nu har han sagt op og i stedet for et veritabelt powerhouse som frontfigur, går SAP nu mere i retning af at blive styret af et team - et hold.

Den nye ledelse består blandt andet af Doug Merritt, der tidligere har arbejdet for PeopleSoft.

Derudover Klaus Kreplin (NetWeaver-teknologien), Bob Stutz (CRM-aktiviteter), mens danske Jim Hagemann Snabe får ansvaret får udviklingen af SAP Business Suite og brancheløsninger.

Skiftet fra fokus på Agassi til en egentlig holdindsats kommer til at betyde, at de enkelte personer får mere plads at røre sig på.

Som en centralt placeret leder hos SAP udtrykker det:

"Det er godt for konkurrencen, når der er mere end én haj i bassinet."

Så på længere sigt er det måske slet ikke så ringe endda, at Shai Agassi fremover får en perifer rolle som konsulent hos SAP frem for at være lokomotivet.




Kommentarer - Debatoversigt


Der er endnu ikke nogen kommentarer til denne artikel. Du kan skrive en kommentar ved at udfylde nedenstående formular
Kommentér
Titel:

Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne

Forsiden lige nu

Især jobsøgning via sociale netværk kræver en vis takt og tone. Læs her en række gode råd til at fremstå professionelt, når du netværker.
24. maj 2012 kl. 16.05 | læs »

Smartphone-producenterne kan slet ikke blive enige om, hvordan fremtidens SIM-kort skal se ud. Udfaldet kan få stor betydning for både teleselskaber og mobil-brugere.
24. maj 2012 kl. 07.00 | (1) | læs »

To eksperter vurderer, hvordan udsigten til job ser ud for de mange fyrede it-folk fra henholdsvis IBM og CSC. Faktisk har de flere kort at spille på.
24. maj 2012 kl. 12.59 | læs »

De indsatte kan glemme alt om mobiler i landets fængsler, hvor der hersker strenge regler på området.
24. maj 2012 kl. 12.22 | læs »





 
White papers
Oracle SOA Suite er medlem i familien af Oracle Fusion Middleware-produkter, der giver dig en...

Business process management hjælper din virksomhed til bedre at forstå markedsrisici, til at...

Oracle SOA Suite 11g gør det muligt for din virksomhed at blive mere effektive til at udnytte...

 


Mest læste seneste uge

Kan gratis sikkerhedssoftware virkelig beskytte din pc? Svaret er ja, hvis du vælger det rette produkt. Læs her en test af de mest pålidelige gratis sikkerhedsprogrammer.

Næsten 200 IBM-ansatte får med få timers varsel sidste arbejdsdag i dag. Ingen var orienteret forud for dagens massefyring, som effektueres øjeblikkeligt.

Flyselskabet SAS har brugt op mod trekvart milliarder kroner og seks år på at udskifte sit bookingsystem. Undervejs har der været flere projekt-udfordringer, som kulminerede en vinternat med en big bang-migrering.

To danske it-studerende har udviklet et program, der kan suge kundernes CPR-numre ud af teleselskaberne.

Her er forklaringen på, at IBM Danmark med direktør Lars Mikkelgaard-Jensen i spidsen fyrer 170 medarbejdere.