Google skal i retten for aldersdiskrimination

Højesteretten i Californien har stadfæstet en afgørelse fra en appeldomstol, så sagen om uretmæssig fyring alligevel skal for retten.

Artikel top billede

Computerworld News Service: En retssag anlagt af en tidligere medarbejder hos Google, der hævder, at han blev uretmæssigt fyret på grund af sin alder, skal prøves ved en domstol. Det har Højesteretten i Californien nu besluttet.

Sagen mod Google, som har været længe undervejs, er anlagt af Brian Reid fra Palo Alto i Californien. Reid var 52 år, da han i 2002 opsagde sit arbejde som underviser ved Carnegie Mellon Universitetets campus i Californien til fordel for et arbejde hos Google. Dokumenter fra sagen viser, at han hævder, at aldersdiskrimination er en af årsagerne til, at Google fyrede ham.

Hans oprindelige sag mod virksomheden blev anlagt i 2004.

Reid hævder, at han af sine kolleger blev kaldt et antal øgenavne, såsom "gamle mand" og "gamle stivstikker". En skriftlig evaluering af medarbejder-præstationsniveau indikerer, at Google var tilfreds med Reid i hans første år hos virksomheden.

Ifølge kendelsen i den oprindelige sag havde Google legitime, ikke-diskriminerende årsager til at fyre Reid. Kendelsen blev afgivet ved en såkaldt summary judgement, så sagen kom aldrig for retten. Men det har en appeldomstol siden underkendt og således besluttet, at sagen skal prøves ved en domstol.

Højesteretten i Californien stadfæster appeldomstolens afgørelse af flere årsager, men bemærker særligt visse e-mails angående Reid sendt mellem chefer hos Google.

I sin oprindelig anklage krævede Reid et ikke-offentliggjort beløb i skadeserstatning heriblandt en anmodning om at få tilbagegivet 119.000 optioner til at købe Google-aktier til en aftalekurs på 1,68 kroner per aktie, som blev ham frataget ved fyringen.

Google benægter at have gjort noget galt og fastholder, at Reid ikke blev fyret på grund af hans alder.

"Højesteretten stadfæster blot den lavere domstols afgørelse, at sagen ikke bør afvises uden at have været for en domstol," siger Google i en pressemeddelelse. Vi ser frem til at demonstrere i retten de legitime, ikke-diskriminerende årsager til, at hr. Reid blev afskediget," tilføjer virksomheden.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu

    KMD A/S

    SAP-arkitekt

    Skåne

    Capgemini Danmark A/S

    D&A Management Consultant

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    Domain and Sales Specialist

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

    Kelly Lyng Luvigsen

    VisionBird

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Niels Bjørndal Nygaard som Digital Product Lead. Han skal især beskæftige sig med designe og implementere effektive IT-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være digital consultant og project Manager hos Peytz & Co. Nyt job

    Niels Bjørndal Nygaard

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Peter Holst Ring Madsen som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Holstebro. Han kommer fra en stilling som Team Lead hos Thise Mejeri. Nyt job
    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Jimmi Overgaard som Key Account Manager ved netIP's kontor i Viborg. Han kommer fra en stilling som Sales Executive hos Globalconnect A/S. Nyt job

    Jimmi Overgaard

    Netip A/S