Google skal i retten for aldersdiskrimination

Højesteretten i Californien har stadfæstet en afgørelse fra en appeldomstol, så sagen om uretmæssig fyring alligevel skal for retten.

Artikel top billede

Computerworld News Service: En retssag anlagt af en tidligere medarbejder hos Google, der hævder, at han blev uretmæssigt fyret på grund af sin alder, skal prøves ved en domstol. Det har Højesteretten i Californien nu besluttet.

Sagen mod Google, som har været længe undervejs, er anlagt af Brian Reid fra Palo Alto i Californien. Reid var 52 år, da han i 2002 opsagde sit arbejde som underviser ved Carnegie Mellon Universitetets campus i Californien til fordel for et arbejde hos Google. Dokumenter fra sagen viser, at han hævder, at aldersdiskrimination er en af årsagerne til, at Google fyrede ham.

Hans oprindelige sag mod virksomheden blev anlagt i 2004.

Reid hævder, at han af sine kolleger blev kaldt et antal øgenavne, såsom "gamle mand" og "gamle stivstikker". En skriftlig evaluering af medarbejder-præstationsniveau indikerer, at Google var tilfreds med Reid i hans første år hos virksomheden.

Ifølge kendelsen i den oprindelige sag havde Google legitime, ikke-diskriminerende årsager til at fyre Reid. Kendelsen blev afgivet ved en såkaldt summary judgement, så sagen kom aldrig for retten. Men det har en appeldomstol siden underkendt og således besluttet, at sagen skal prøves ved en domstol.

Højesteretten i Californien stadfæster appeldomstolens afgørelse af flere årsager, men bemærker særligt visse e-mails angående Reid sendt mellem chefer hos Google.

I sin oprindelig anklage krævede Reid et ikke-offentliggjort beløb i skadeserstatning heriblandt en anmodning om at få tilbagegivet 119.000 optioner til at købe Google-aktier til en aftalekurs på 1,68 kroner per aktie, som blev ham frataget ved fyringen.

Google benægter at have gjort noget galt og fastholder, at Reid ikke blev fyret på grund af hans alder.

"Højesteretten stadfæster blot den lavere domstols afgørelse, at sagen ikke bør afvises uden at have været for en domstol," siger Google i en pressemeddelelse. Vi ser frem til at demonstrere i retten de legitime, ikke-diskriminerende årsager til, at hr. Reid blev afskediget," tilføjer virksomheden.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

    I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

    Forsvaret

    Cyberspecialist

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    MLOps Engineer til opbygning af Forsvarets nye AI-platform

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo