BEC i massefyring - mindst 30 jobs skæres

Bankernes EDB Central (BEC) har varslet en regulær massefyring. Mindst 30 ansatte står til at miste deres job.

Artikel top billede

Læs også: BEC er på vej tilbage i form.

Bankernes EDB Central (BEC) vil i en kommende fyringsrunde 28. oktober afskedige mindst 30 it-ansatte i virksomheden. 

Det bekræfter BEC's kommunikationschef Tom Espersen overfor Computerworld. 

"Vi kommer til at lande over 30. Og det er derfor vi er gået i organisationsforhandlinger," siger Tom Espersen. 

Kunderne forsvinder

Årsagen til fyringerne er finanskrisen, som rammer BEC, efterhånden som bankerne lukker på stribe. 

Blandt de kunder, som BEC har mistet, er Eik bank, de færøske pengeinstitutter og Capinordic Bank.

Samtidig har sammenlægningen af Max Bank og Skælskør Bank kostet en kunde. 

Desuden har BEC tidligere i finanskrisen mistet Roskilde Bank, Forstædernes Bank og Lokalbanken i Nordsjælland som kunder.

Det er ellers kun en måneds tid siden, at BEC-direktør Leo Svendsen udtrykte optimisme for fremtiden. Det kan læse mere om her.

Intet håb for 30 stillinger

Begrebet massefyringer kommer i spil i den såkaldte "lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang." 
Her fremgår det, at der er tale om en massefyring, når en virksomhed med mere end 300 ansatte planlægger at afskedige mere end 30 ansatte indenfor en måned.  

Samtidig forpligter loven virksomheden til at forhandle med medarbejdernes repræsentanter om afskedigelserne.  

Mens BEC ifølge Tom Espersen intet håb har for at undgå at fyre mindst 30 medarbejdere, så er det endnu usikkert præcis, hvor mange stillinger der bliver tale om.

Virksomheden ved endnu ikke, hvor meget der skal spares, og hvor mange medarbejdere som dermed bliver berørt.  

"Vi er nødt til at vende hver en sten i virksomheden for at se, hvor vi kan spare penge og for at undgå at afskedige folk," siger Tom Espersen.  

Han forklarer, at BEC vil kigge alt igennem for at finde besparelser. Nogle af mulighederne kan være at genforhandle aftaler eller at stramme op på processer. 

Han fortæller, at ledelsen på et møde 8. oktober præsenterer rammerne for bestyrelsen, som så vil udpege, hvilken vej virksomheden skal vælge.  

"Den 28. oktober ligger det klart, hvad det her kommer til at koste os. Både i forhold til kollegaer, men også i forhold til kroner og ører i øvrigt," siger Tom Espersen.

Læs også: BEC er på vej tilbage i form.

Læses lige nu

    Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø

    Teamleder til Application Management

    Fyn

    Capgemini Danmark A/S

    IGNITE Graduate Program 2026

    Midtjylland

    KMD A/S

    Senior Test Consultant

    Københavnsområdet

    European Stonecraft

    Intern Navision/BC Supporter

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos