Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den IT-Branchen d. 28. januar 2005.
For første gang nogensinde har århusianske Systematic massefyret. "Kanontræls," mener stifteren.
For første gang i selskabets næsten 20-årige levetid er århusianske Systematic Software Engineering røget ud i en fyringsrunde. 28 medarbejdere mistede tirsdag deres job.
Baggrunden er problemer med at lande en stor amerikansk ordre, som Systematic havde regnet med at få hjem i oktober.
- Men den er ikke kommet i hus, og vi tror ikke længere på, at den kommer. Derfor har vi været nødt til at sige, at nu er det nok, og vi kan ikke længere være med i det spil, som amerikanerne kører, siger administrerende direktør og stifter Michael Holm. Han ønsker ikke at fortælle, hvilken ordre det drejer sig om.
Fyresedlerne rammer bredt i firmaet, der efter fyringerne har omkring godt 300 medarbejdere. Michael Holm vurderer dog, at især softwareudviklerne i selskabet må stå for skud.
Et nederlag
Michael Holm mener, at i en tid, hvor markedet er under pres, er et vilkår, at firmaerne skal lære at være gode til både at ansætte og at afskedige. Han lægger dog ikke lægger skjul på, at han opfatter massefyringen som et nederlag.
- Det føles da som et personligt nederlag, og det er faktisk kanontræls. På den anden side skal man også være professionel og tage vare på firmaet og de omkring 300 ansatte. Og vi har forsøgt at gennemføre fyringsrunden så professionelt, værdigt og hurtigt som muligt, siger han.
Michael Holm understreger, at fyringsrunden ikke skyldes underskud i firmaet. Der er stadig penge i kassen, selv om det har kostet en del penge at vente på, at den amerikanske storordre skulle lande.
- Det kan jo ikke undgås, at tomgang med omkring 30 medarbejdere koster penge, men Systematics økonomiske situation er stadig solid, forsikrer han.
l