Fælleskode er blevet mainstream

Diskussionen om for eller imod open source er forbi. Se hvorfor.

Artikel top billede

Open source-software i det offentlige 2010: Konferencen Open source-software i det offentlige 2010 blev i dag sparket i gang af Henrik Zangenberg, som er selvstændig it-strategisk konsulent, og som du kender som fast klummeskribent på Computerworld. Han skulle på sin egen charmerende og humoristiske måde varme publikum op.

Under overskriften "Open source, hvorfor og hvordan?" tog han dog også fat på den mere alvorlige del af festen:

"I gamle dage overvejede it-chefen, om han skulle købe eller få bygget programmer. Det opdagede softwarehusene naturligvis hurtigt, og solgte derfor den samme software til mange forskellige firmaer eller institutioner.

"Den tid er forbi. Nu handler det om genbrug. Fællesskabskode sparer både penge og øger innovationen," lød det fra podiet.

"Det har rigtig mange udviklere vidst i lang tid, men bevidstheden har efterhånden også spredt sig til erhvervslivets top," sagde Henrik Zangenberg.

T-shirts og slips

"Os med fingrene i mulden har længe bevæget os foran open source-bølgen. Nu begynder denne open source-viden at dukke op i ledelsesbøgerne, og så ved vi, at bølgen er på vej," sagde Henrik Zangenberg og konstaterede samtidig, at distribueret kode er blevet mainstream i firmaerne:

"Det blev startet af mænd i t-shirts og bliver nu diskuteret af mænd med slips."

Også de løstkoblede netværk kom i fokus.

"The power of the netwok army er trenden fra terrorceller til kodeudvikling," lød det fra Zangenberg.

"Det er ikke længere en diskussion om for eller i mod open source - kunstmalere stiller heller ikke op til en diskussion om for eller imod farven grøn - nu handler snakken om, hvor og hvordan open source skal spille en rolle.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

    I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS