Derfor styrtdykker Nokia-aktien efter Microsoft-aftale

Er aktieanalytikerne en flok hysteriske kællinger eller er Nokias aftale med Microsoft faktisk en trussel mod Nokia, som aktiekursens fald indikerer?

Artikel top billede

Læs også:

Overblik: Her er planen, der skal redde Nokia.

Nokia-chef: Vi står på afgrundens rand.

Derfor giver Nokia-aftale med Microsoft god mening.

Microsoft-aftale kan ramme Nokias erhvervskunder.

Den store partneraftale mellem Nokia og Microsoft er ikke ligefrem noget, der får aktiemarkedet til at juble.

Nokias aktiekurs er faldet med fem procent i kølvandet på offentliggørelsen af aftalen i fredags.

Kursen nærmer sig nu det laveste niveau i 13 år og har mistet en femtedel af sin værdi.

Hvor er indtjenings-potentialet?

Det skyldes, at aktiemarkedet mener, at aftalen øger usikkerheden og svækker Nokias indtjeningsevne i det kommende års tid, hvor selskabet skal indarbejde Microsofts mobilplatform på sine telefoner.

Således er aktiemarkedet uhyre skeptisk overfor Nokia og Microsofts udmeldinger om, at den første Windows-baserede Nokia-telefon kan ramme markedet i løbet af efteråret.

Det er afgørende for aktie-analytikerne - der jo alene vurderer ud fra aktiens indtjeningspotentiale - at Nokia kan have gerne flere slagkraftige telefoner på hylderne op til julesalget.

Med den nuværende tidsramme er de imidlertid langt fra sikre på, at det vil lykkes Nokia at have bare en enkelt Windows-telefon klar til julesalget.

Og selv hvis det sker, er der ifølge skeptikerne forhøjet risiko for, at den første model vil have børnesygdomme, hvilket vil kunne have langvarige konsekvenser.

Giver mening på langt sigt

Det er ikke godt for den kortsigtede investor, selv om aftalen på langt sigt giver god mening, hvilekt du kan læse mere om her.

Det ændrer dog ikke på, at flere analytikere mener, at aftalen ikke er nok til at styrke Nokias markedsandel på det buldrende marked for smartphones, hvor Nokia-chef Stephen Elop ikke længere vil skubbe Nokias Symbian-platform fremad.

Det kan du læse mere om her.

Læs også:

Overblik: Her er planen, der skal redde Nokia.

Nokia-chef: Vi står på afgrundens rand.

Derfor giver Nokia-aftale med Microsoft god mening.

Microsoft-aftale kan ramme Nokias erhvervskunder.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos