Regnskabsrod for millioner hos CSC i Norden

Regnskabsmæssige "uregelmæssigheder" for flere hundrede millioner kroner fundet hos CSC. Flere ledere er blevet udskiftet, og Norden er i søgelyset.

Artikel top billede

Massivt rod i regnskaberne har betydet flere udskiftninger af CSC-ledere. Norden er i søgelyset.

Det fremgår af en indberetning fra CSC til Securities and Exchange Commission (SEC), der er USA's børstilsyn. 

"Gennemgangen af MSS (Managed Services Sector) Nordics forretninger har afdækket regnskabsfejl og uregelmæssigheder, som har ført til reguleringer, der burde være bogført i tidligere år," skriver it-giganten i indberetningen.  

I netop forretningsområdet managed services sector, der indeholder flere af selskabets outsourcing-aktiviteter, er op mod 40 millioner dollar - svarende 210 millioner danske kroner - bogført forkert i perioden mellem april og oktober 2010. 

Der er ifølge CSC selv tale om "..regnskabsmæssige fejl og urigtig anvendelse af virksomhedens regnskabspraksis og US GAAP (Generally Accepted Accounting Principles i USA, red.), samt fra regnskabsmæssige uregelmæssigheder i den nordiske region..."

Udskiftninger og topledelse går ind i sag

Sagen har ifølge CSC ikke indvirkning på selskabets samlede resultater, selv om de mange penge angiveligt har været bogført for sent.

Den har været forbi den absolutte amerikanske topledelse.

"Som et resultat af denne material weakness (faglig term for svaghed i interne kontroller, red.) i effektiviteten af vores kontrol, har den administrerende direktør og finansdirektøren konkluderet, at selskabets videregivelseskontroller og procedurer ikke var effektive per 1. oktober 2010," står der i indberetningen.

Allerede nu har sagen haft konsekvenser, og der er iværksat forskelllige tiltag.

"Disse foranstaltninger omfatter udskiftning af visse ledere og medarbejdere, styrket kontrolansvar, forbedrede overvågningskontroller og tilsyn, samt øget disciplin i forbindelse med konto afstemninger."  

Desuden vil flere ledere fra MSS Nordic modtage træning, der skal styrke deres viden om "vigtigheden af at overholde CSC ledelsesprincipper, code of conduct og etiske politikker og forretningsmetoder ved udførelsen af vores aktiviteter."  

Computerworld har forespurgt hos SEC efter uddybende oplysninger til regnskabsrodet hos CSC.

Men pressetjenesten hos den amerikanske myndighed oplyser, at man ikke vil kommentere sagen.

Heller ikke CSC i USA har lyst til at kommentere sagen. Her meddeler virksomhedens presseafdeling, at man i øjeblikket ikke har nogen kommentarer til sagen. 

Dermed vil firmaet ikke kommentere eksempelvis hvilke direktører, som er blevet udskiftet som følge af regnskabsrodet.

Heller ikke hos CSC i Danmark er det lykkedes Computerworld at få svar på en række spørgsmål til sagen.

Ledelsesflugt og røde tal

CSC Danmark har i de sidste fire år haft blodrøde regnskaber.

Seneste resultat efter skat landede på et underskud på 74 millioner kroner.

Samtidig afslørede et hemmeligt dokument fremvist for en række tillidsmænd i januar planer om medarbejderreduktioner på op mod 1.000 ansatte netop i CSC Norden.

Et dokument, som CSC-direktør for Danmark og Norden, Carsten Lind, har afvist som et "umodent forecast".

Endelig har Computerworld tidligere beskrevet, hvordan en sand ledelsesflugt i CSC Norden har fundet sted.

Det kan du læse mere om her.  

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Axcess Nordic

    AI i kundeservice kræver mere end ny teknologi

    AI er på vej ind i danske kontaktcentre, men uklare mål, tunge processer og et opsplittet systemlandskab spænder mange steder ben for resultaterne.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job