Domstol: Hurds sex-chikane-brev skal frem i lyset

Brevet, hvori tidligere koncernchef for HP Mark Hurd beskyldes for sexchikane, skal nu offentliggøres.

Artikel top billede

(Foto: Oracle / Hartmann Studios)

Computerworld News Service: En dommer i Delaware har besluttet, at et brev med beskyldninger om sexchikane begået af tidligere koncernchef for Hewlett-Packard Mark Hurd skal offentliggøres.

Denne sag om sexchikane førte i sidste ende til hans fratrædelse fra virksomheden.

Hurd, som i dag er co-president for Oracle, blev beskyldt for sexchikane af tidligere freelancer for HP, Jodie Fisher. Det pågældende brev blev sendt til HP af Fishers advokat.

Bestyrelsen vurderede, at beskyldningerne om sexchikane var falske, men konkluderede, at han havde krænket andre af virksomhedens regler. Hurd fratrådte i august og tog kort efter stillingen hos Oracle.

Mark Hurds advokat fortæller til Wall Street Journal, at hun har til hensigt at appellere dommerens afgørelse. Brevet, som "indeholder mange unøjagtigheder", bør forblive fortroligt, siger hun til avisen.

HP har ifølge dommerens afgørelse 10 dage til at gøre en version af brevet offentligt tilgængeligt. Adskillige af brevets passager skal dog ifølge afgørelsen forblive private.

I lyset af den planlagte appel står det dog på ingen måde klart, hvornår eller om brevet faktisk kommer til at se dagens lys. Brevet er stridspunkt i et søgsmål mod HP ført af en aktionær i forbindelse med Hurds fratrædelse.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Annonceindlæg fra Barco

Er jeres mødelokaler sikre nok?

Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

Capgemini Danmark A/S

Client Partner - Manufacturing (M&LS)

Midtjylland

Capgemini Danmark A/S

Open Application (Denmark)

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Network Engineer

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos