KMD-bosser åbner for hanerne til et sandt guld-bad

It-giganten KMD åbner for program, der forgylder selskabets ledere, når selskabet sælges af sin ejer, kapitalfonden EQT.

Artikel top billede

Læs også:
KMD skovler penge ind fra de danske kunder

I al stilhed har det overvejende kapitalfondsejede it-selskab KMD søsat et aktieprogram for dets ledere. 

Programmet går ud på, at aktierne kun må sælges til tredjepart ved en exit-begivenhed, som er beskrevet som et salg eller børsnotering af selskabet.

Forlader en af KMD-folkene sit job, inden exit-begivenheden er indtruffet, så skal vedkommende sælge tilbage til en på forhånd fast "prisformel".

Det fremgår af note 6 på side 43 i KMD A/S's nyligt aflagte regnskab under posten "Aktietegningsprogram".

"Nogle bestyrelsesmedlemmer, direktionen og en række ledende medarbejdere i KMD A/S er som led i et Management Participant Programme inviteret til at investere i koncernen gennem køb af aktier og aktietegningsretter i KMD Equity Holdning A/S," står der i regnskabet.

Her fremgår det klart, at aktierne kun kan sælges til tredjemand ved et exit.

"Indehaverne af aktierne har ikke selv stemmerettigheder, og indehaverne er alene berettiget til at sælge aktierne til tredjemand i forbindelse med en børsnotering eller i forbindelse med salg af selskabet til tredjemand (exit-begivenhed)," skriver selskabet.

Medarbejderne, der skulle overveje at forlade selskabet, der i øvrigt næsten rundede fire milliarder kroner i omsætning, er tvunget til at sælge aktierne tilbage.

"Fratræder en medarbejder omfattet af programmet sin stilling, inden der er indtruffet en exit-begivenhed, er vedkommende forpligtet til at tilbyde sine aktier til selskabet til en pris baseret på en på forhånd fastsat prisformel," slår selskabet således fast.

Vil påvirke adfærd

Professor Finn Østrup fra CBS mener, at beskrivelsen i regnskabet mere eller mindre taler for sig selv. Nemlig at KMD overvejer et salg eller børsnotering.

"Det er i deres tanker ellers ville de jo ikke skrive det," konstaterer Finn Østrup.

Professoren forklarer, at den slags aflønningsprogrammer skrues sammen for at påvirke ledernes adfærd i en ønsket retning. 

KMD bekræfter

Hos KMD bekræfter man, at KMD skal sælges videre på et tidspunkt.

"Det er ingen hemmelighed, at det ligger i kortene, at KMD på et tidspunkt skal sælges videre. Men om det bliver en børsnotering eller et videresalg af anden vej, må tiden vise," udtaler pressechef Christoffer Hellmann fra KMD i en kortfattet besked fra selskabet.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics