KMD-bosser åbner for hanerne til et sandt guld-bad

It-giganten KMD åbner for program, der forgylder selskabets ledere, når selskabet sælges af sin ejer, kapitalfonden EQT.

Artikel top billede

Læs også:
KMD skovler penge ind fra de danske kunder

I al stilhed har det overvejende kapitalfondsejede it-selskab KMD søsat et aktieprogram for dets ledere. 

Programmet går ud på, at aktierne kun må sælges til tredjepart ved en exit-begivenhed, som er beskrevet som et salg eller børsnotering af selskabet.

Forlader en af KMD-folkene sit job, inden exit-begivenheden er indtruffet, så skal vedkommende sælge tilbage til en på forhånd fast "prisformel".

Det fremgår af note 6 på side 43 i KMD A/S's nyligt aflagte regnskab under posten "Aktietegningsprogram".

"Nogle bestyrelsesmedlemmer, direktionen og en række ledende medarbejdere i KMD A/S er som led i et Management Participant Programme inviteret til at investere i koncernen gennem køb af aktier og aktietegningsretter i KMD Equity Holdning A/S," står der i regnskabet.

Her fremgår det klart, at aktierne kun kan sælges til tredjemand ved et exit.

"Indehaverne af aktierne har ikke selv stemmerettigheder, og indehaverne er alene berettiget til at sælge aktierne til tredjemand i forbindelse med en børsnotering eller i forbindelse med salg af selskabet til tredjemand (exit-begivenhed)," skriver selskabet.

Medarbejderne, der skulle overveje at forlade selskabet, der i øvrigt næsten rundede fire milliarder kroner i omsætning, er tvunget til at sælge aktierne tilbage.

"Fratræder en medarbejder omfattet af programmet sin stilling, inden der er indtruffet en exit-begivenhed, er vedkommende forpligtet til at tilbyde sine aktier til selskabet til en pris baseret på en på forhånd fastsat prisformel," slår selskabet således fast.

Vil påvirke adfærd

Professor Finn Østrup fra CBS mener, at beskrivelsen i regnskabet mere eller mindre taler for sig selv. Nemlig at KMD overvejer et salg eller børsnotering.

"Det er i deres tanker ellers ville de jo ikke skrive det," konstaterer Finn Østrup.

Professoren forklarer, at den slags aflønningsprogrammer skrues sammen for at påvirke ledernes adfærd i en ønsket retning. 

KMD bekræfter

Hos KMD bekræfter man, at KMD skal sælges videre på et tidspunkt.

"Det er ingen hemmelighed, at det ligger i kortene, at KMD på et tidspunkt skal sælges videre. Men om det bliver en børsnotering eller et videresalg af anden vej, må tiden vise," udtaler pressechef Christoffer Hellmann fra KMD i en kortfattet besked fra selskabet.

Læses lige nu

    Skal lukkes AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

    Tech Lead til Datacenter Operations

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Midtjylland

    LB Forsikring

    Digital Performance & CRO Manager

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos