HK skubber Prosa ud af CSC: Bedre end ingenting

Det er bedre at have en eller anden overenskomst end ingen overenskomst, mener HK, der nu er med til at sætte Prosa på porten i CSC-konflikten.

Artikel top billede

(Foto: Morten Nevado)

Læs også:

Prosa: Vi er fortsat i konflikt med CSC.

Arbejdsretten: CSC kan droppe overenskomster.

HK vil nu indlede nogle tilpasningsforhandlinger med Dansk Erhverv i forhold til CSC, som fagforeningen nu overtager overenskomsten hos.

Det skete efter gårdsdagens afgørelse i Arbejdsretten, som Prosa tabte. Det kan du læse mere om her.

Formanden for HK Privat, Karin Retvig, fortæller, at fagforeningen har fået en telefonisk henvendelse angående tilpasningsforhandlingerne.

Når I så skal til at forhandle, vil jeres mindstekrav så være der, hvor Prosa slap forhandlingerne med CSC-ledelsen, så de ansatte eksempelvis får samme løn?

"Der er ikke løn med i vores overenskomst. Den forhandles lokalt," siger Karin Retvig.

Men får de ansatte hos CSC en ringere overenskomst?

"Nej. Overenskomsten indeholder ikke løn, men så mange andre ting."

Findes der en tryghedsaftale I jeres overenskomst?

"Nej, de forhandles også lokalt."

Kan ikke sige nej

Mener du, at I er solidariske med Prosa ved at overtage overenskomsten?

"Vi kan ikke sige nej til det. Vi indgik en aftale i 2007, som virksomheder kan tiltræde. Jeg kender ikke Prosas overenskomst indgående, men jeg mener grundlæggende, at det er vigtigt, at der findes overenskomster.

Så hvis en virksomhed bliver frigjort fra en overenskomst, så er det bedst, at en anden træder til."

Tror du, at CSC´s administrerende direktør Carsten Lind er tilfreds med, at I overtager overenskomsten?

"Det ved jeg ikke. Jeg har aldrig mødt ham. Det må du spørge ham om."

Bliver afgørelsen i Arbejdsretten døden for Prosa?

"Det vil jeg slet ikke udtale mig om. Jeg kender hverken Prosas økonomi eller øvrige forhold."

Er der ondt blod mellem HK og Prosa?

"Det ved jeg ikke. Det er klart, at vi er to organisationer, der begge dækker it-området."

Fremtiden - konflikt eller ej?

På et punkt viste gårsdagens udmeldinger i hvert fald, at de to fagforeningen har vidt forskellige forståelser af, hvor konflikten står i dag.

I en pressemeddelelse udtalte Karin Retvig nemlig:

"Det har været et træls forløb for medarbejderne på CSC, men nu, hvor konflikten er slut, må vi se fremad og komme videre bedst muligt for alle parter."

Mens Prosa´s næstformand Hanne Lykke Jespersen havde en helt anden opfattelse, efter dommen blev afsagt.

"Umiddelbart betyder det ikke noget, for vi er jo i konflikt for at få en overenskomst, og det er vi fortsat," sagde hun.

En professor i arbejdsret har tidligere fortalt, at de CSC-ansatte kan fortsætte konflikten, uanset om CSC er frigjort af overenksomsten med Prosa.

Samtidig må virksomheden ikke senere lægge medarbejderne til last, at de har deltaget i strejker, sagde han senere.    

Senere i dag, klokken 14.30 vil Prosa-medlemmer afgøre, om strejken skal fortsætte.

154 Prosa-folk hos CSS's datterselskab Airlines Solutions, der passer it-systemerne hos SAS, har varslet sympatistrejke mod CSC på onsdag, og den varer en uge.

Læs også:

Prosa: Vi er fortsat i konflikt med CSC.

Arbejdsretten: CSC kan droppe overenskomster.

Læses lige nu

    Event: SAP Excellence Day 2027

    It-løsninger | Online og København

    Oplev stærke cases og de nyeste muligheder med SAP, fysisk eller online.

    9. februar 2027 | Gratis deltagelse

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Nanna-Louise Aae Kudahl som Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med drive vores Business Central-projekter i samarbejde med resten af sine nye kollegaer i ERP. Hun kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Hun er uddannet på Aalborg Universitet i kommunikation og Digitale Medier og har en kandidat i IT-ledelse. Nyt job

    Nanna-Louise Aae Kudahl

    Norriq Danmark A/S

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S