HK skubber Prosa ud af CSC: Bedre end ingenting

Det er bedre at have en eller anden overenskomst end ingen overenskomst, mener HK, der nu er med til at sætte Prosa på porten i CSC-konflikten.

Artikel top billede

(Foto: Morten Nevado)

Læs også:

Prosa: Vi er fortsat i konflikt med CSC.

Arbejdsretten: CSC kan droppe overenskomster.

HK vil nu indlede nogle tilpasningsforhandlinger med Dansk Erhverv i forhold til CSC, som fagforeningen nu overtager overenskomsten hos.

Det skete efter gårdsdagens afgørelse i Arbejdsretten, som Prosa tabte. Det kan du læse mere om her.

Formanden for HK Privat, Karin Retvig, fortæller, at fagforeningen har fået en telefonisk henvendelse angående tilpasningsforhandlingerne.

Når I så skal til at forhandle, vil jeres mindstekrav så være der, hvor Prosa slap forhandlingerne med CSC-ledelsen, så de ansatte eksempelvis får samme løn?

"Der er ikke løn med i vores overenskomst. Den forhandles lokalt," siger Karin Retvig.

Men får de ansatte hos CSC en ringere overenskomst?

"Nej. Overenskomsten indeholder ikke løn, men så mange andre ting."

Findes der en tryghedsaftale I jeres overenskomst?

"Nej, de forhandles også lokalt."

Kan ikke sige nej

Mener du, at I er solidariske med Prosa ved at overtage overenskomsten?

"Vi kan ikke sige nej til det. Vi indgik en aftale i 2007, som virksomheder kan tiltræde. Jeg kender ikke Prosas overenskomst indgående, men jeg mener grundlæggende, at det er vigtigt, at der findes overenskomster.

Så hvis en virksomhed bliver frigjort fra en overenskomst, så er det bedst, at en anden træder til."

Tror du, at CSC´s administrerende direktør Carsten Lind er tilfreds med, at I overtager overenskomsten?

"Det ved jeg ikke. Jeg har aldrig mødt ham. Det må du spørge ham om."

Bliver afgørelsen i Arbejdsretten døden for Prosa?

"Det vil jeg slet ikke udtale mig om. Jeg kender hverken Prosas økonomi eller øvrige forhold."

Er der ondt blod mellem HK og Prosa?

"Det ved jeg ikke. Det er klart, at vi er to organisationer, der begge dækker it-området."

Fremtiden - konflikt eller ej?

På et punkt viste gårsdagens udmeldinger i hvert fald, at de to fagforeningen har vidt forskellige forståelser af, hvor konflikten står i dag.

I en pressemeddelelse udtalte Karin Retvig nemlig:

"Det har været et træls forløb for medarbejderne på CSC, men nu, hvor konflikten er slut, må vi se fremad og komme videre bedst muligt for alle parter."

Mens Prosa´s næstformand Hanne Lykke Jespersen havde en helt anden opfattelse, efter dommen blev afsagt.

"Umiddelbart betyder det ikke noget, for vi er jo i konflikt for at få en overenskomst, og det er vi fortsat," sagde hun.

En professor i arbejdsret har tidligere fortalt, at de CSC-ansatte kan fortsætte konflikten, uanset om CSC er frigjort af overenksomsten med Prosa.

Samtidig må virksomheden ikke senere lægge medarbejderne til last, at de har deltaget i strejker, sagde han senere.    

Senere i dag, klokken 14.30 vil Prosa-medlemmer afgøre, om strejken skal fortsætte.

154 Prosa-folk hos CSS's datterselskab Airlines Solutions, der passer it-systemerne hos SAS, har varslet sympatistrejke mod CSC på onsdag, og den varer en uge.

Læs også:

Prosa: Vi er fortsat i konflikt med CSC.

Arbejdsretten: CSC kan droppe overenskomster.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    22. oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Riskpoint A/S (Riskpoint Solutions Limited)

    Senior Developer

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger en IT-supporterelev til lokal IT på Flådestation Frederikshavn

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Allan Hougaard, der arbejder med softwareudvikling og -arkitektur hos Sparinvest, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Allan Hougaard

    Sparinvest

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

    Gitte Lykke Holm

    Elbek & Vejrup A/S

    Heidi Johansen, chef for IT og Digitalisering hos Zealand Business College, har pr. 24. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Heidi Johansen

    Zealand Business College