Hvis regionerne nedlægges: Tusindvis af it-folk i klemme

Hvad betyder det egentlig for tusindvis af it-folk hos de danske regioner, hvis de skal have ny arbejdsgiver?

Artikel top billede

Mens årets folketingsvalg nærmer sig, fælder Dansk Folkeparti en dødsdom over regionerne. Besparelserne fra nedlæggelsen skal gå til sundhedsområdet.

Det er fortsat usikkert, hvordan Folketingets øvrige partier forholder sig, hvis DF's tanker om at nedlægge regionerne, som blev fremlagt på sommergruppemødet, kommer til reel forhandling. Sikkert er det imidlertid, at såfremt regionerne nedlægges, vil det påvirke tusindvis af it-folk.

Alene i Region Hovedstaden beskæftiger otte af regionens sygehuse 287 it-folk. Dertil kommer regionens Koncern IT, hvor der sidder 231 it-folk.

I it-afdelingen hos Region Midtjylland sidder 294 it-medarbejdere, efter at 77 it-medarbejdere blev overført fra hospitaler i forbindelse med indførslen af en ny "enstreget it-afdeling".

I selve it-afdelingen hos Region Sjælland sidder 150 medarbejdere, mens det tilsvarende tal hos Region Nordjylland per 1. januar 2011 var 130.

DJØF: Ny uro
Hos fagforeningen DJØF lyder budskabet, at en nedlæggelse af regionerne på ingen måde må forringe vilkårene for de ansatte.

"Det skal holdes udgiftsneutralt, og de skal have samme vilkår," forlanger formand Per Hansen for de offentlige chefer hos DJØF.

Meldingen skaber uro blandt de ansatte, forklarer han.

"Det her skaber ny uro og ængstelse omkring de fremtidige ansættelsesforhold," siger han.

DJØF vil ikke blande sig i, hvordan politikerne vil strukturer embedsmandsværket.

Men formanden mener, at man måske bør overveje at se virkningerne fra kommunalreformen, inden man kaster sig over regionerne. Han giver samtidig udtryk for, at der næppe er de store besparelser at hente.

"De store besparelser fra kommunalreformen har vi jo endnu ikke set," siger Per Hansen, der påpeger, at en nedlæggelse af regionerne vil være den største ændring af det danske styre siden kommunalreformen.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Pointsharp

    Hvordan DKTV gennem automatisering kom i front med deres identitetsstyring

    Manuelle og semi-automatiske strategier for identitetsstyring virker - lige indtil nogen beder om dokumentation. For at undgå denne fare har DKTV taget kontrol over sin identitets- og adgangsstrategi.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S

    netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Mikkel Lykke Petersen som Datateknikerelev ved netIP Thisted/Aalborg. Han er uddannet håndværker og har arbejdet som både montør, mekaniker, tømrer og tagdækker. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS