Hvis regionerne nedlægges: Tusindvis af it-folk i klemme

Hvad betyder det egentlig for tusindvis af it-folk hos de danske regioner, hvis de skal have ny arbejdsgiver?

Artikel top billede

Mens årets folketingsvalg nærmer sig, fælder Dansk Folkeparti en dødsdom over regionerne. Besparelserne fra nedlæggelsen skal gå til sundhedsområdet.

Det er fortsat usikkert, hvordan Folketingets øvrige partier forholder sig, hvis DF's tanker om at nedlægge regionerne, som blev fremlagt på sommergruppemødet, kommer til reel forhandling. Sikkert er det imidlertid, at såfremt regionerne nedlægges, vil det påvirke tusindvis af it-folk.

Alene i Region Hovedstaden beskæftiger otte af regionens sygehuse 287 it-folk. Dertil kommer regionens Koncern IT, hvor der sidder 231 it-folk.

I it-afdelingen hos Region Midtjylland sidder 294 it-medarbejdere, efter at 77 it-medarbejdere blev overført fra hospitaler i forbindelse med indførslen af en ny "enstreget it-afdeling".

I selve it-afdelingen hos Region Sjælland sidder 150 medarbejdere, mens det tilsvarende tal hos Region Nordjylland per 1. januar 2011 var 130.

DJØF: Ny uro
Hos fagforeningen DJØF lyder budskabet, at en nedlæggelse af regionerne på ingen måde må forringe vilkårene for de ansatte.

"Det skal holdes udgiftsneutralt, og de skal have samme vilkår," forlanger formand Per Hansen for de offentlige chefer hos DJØF.

Meldingen skaber uro blandt de ansatte, forklarer han.

"Det her skaber ny uro og ængstelse omkring de fremtidige ansættelsesforhold," siger han.

DJØF vil ikke blande sig i, hvordan politikerne vil strukturer embedsmandsværket.

Men formanden mener, at man måske bør overveje at se virkningerne fra kommunalreformen, inden man kaster sig over regionerne. Han giver samtidig udtryk for, at der næppe er de store besparelser at hente.

"De store besparelser fra kommunalreformen har vi jo endnu ikke set," siger Per Hansen, der påpeger, at en nedlæggelse af regionerne vil være den største ændring af det danske styre siden kommunalreformen.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Henrik Vittrup Zoega

Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS