Apple om Steve Jobs exit: Vi har vidst det i årevis

Der har været stor tvivl om Apples fremtid efter Steve Jobs. Men selskabet har haft sin arvefølge klar i årevis. Alligevel er teknologi-verdenen bekymret over Steve Jobs' exit.

Artikel top billede

Se Steve Jobs' afskedsbrev her.

Apple har haft en række af arvtagere til Steve Jobs klar i årevis.

Sådan lyder meldingen fra Apple, efter selskabets berømte topchef, Steve Jobs, har meddelt, at han trækker sig fra posten, som nu overtages af driftsdirektør - COO - Tim Cook. Det kan du læse mere om her.

Selv om Apple således har haft afløseren klar i lang tid, har selskabet holdt planerne tæt ind til kroppen 'af konkurrencehensyn,' som det hedder.

Det er en strategi, der er blevet modtaget med blandede følelser og nogen forvirring.

For selv om det ikke kan komme som nogen overraskelse, at Steve Jobs, stopper som øverste mand i selskabet, har investorer og andre været i dyb tvivl om, hvordan det skal gå med Apple efter Steve Jobs.

Syg i mange år

Han har været syg af kræft i syv år, hvor han har været langtidssygemeldt flere gange, har fået en levertransplantation og er blevet tydeligt afmagret.

Få - eller ingen - topchefer i verden er som ham forbundet med det selskab, som han står i spidsen for. Og Apple har intet gjort for at køre en afløser i stilling, der på en naturlig og diskret måde kunne glide ind og løbende afløse Steve Jobs og overtage hans massive brand i offentlighedens øjne.

Det er ellers en strategi, der tidligere er blevet eksekveret med stor succes af ikke mindst Microsoft, hvor Bill Gates engang var brandet på samme måde. Hans exit blev nøje tilrettelagt over flere år og blev gennemført ganske gelinde og uden udsving på aktiekursen.

Vi ved ikke, hvorfor Apple har valgt at gøre det på denne måde. Om det skyldes Steve Jobs' forfængelighed. Eller enorme magt. Eller et ønske om at sikre stabilitet. Eller visheden om, at Apple skovler penge ind i enorme mængder og derfor sikkert nok skal klare skærene indtil videre.

Sikkert er det i hvert fald, at Apples bestyrelse er lillebitte i forhold til selskabets størrelse. Det har kun syv medlemmer, og de kender alle Steve Jobs. Og er vilde med ham. Flere af dem har kendt ham i mange år og skylder ham stort set al deres rigdom og succes.

Der har været masser af kritik af Apples strategi om ikke højt og klart at ville udnævne en afløser til Steve Jobs i god tid.

Masser af advarsler

I februar underskrev folkene bag 30 procent af aktiekapitalen et krav om, at Apple formulerede en offentlig strategi for en kongerække i selskabet.

Kritikerne har ligeledes advaret mod, at selskabet ventede med at udnævne en ny topchef til dén dag, hvor teknologiverdenen ville reagere på meddelelsen om, at Steve Jobs er ude. Men sådan er det blevet.

Den nye topchef, Tim Cook, er endda manden, som alle havde regnet med. Han har afløst Steve Jobs begge de gange, hvor Jobs' har været langtidssygemeldt og er af alle blevet regnet for den oplagte efterfølger.

Det er dog aldrig blevet bekræftet af Apple, selv om Apples talsperson, Katie Cotton, til Wall Street Journal altså siger, at Apple har haft en afløser klar i årevis.

Helt galt har strategien dog ikke været. Apples aktie-kurs faldt med fem procent efter meddelelsen om, at Steve Jobs trækker sig. Det antyder, at investorerne nok er bekymrede over fremtiden, men at de ikke er decideret chokerede.

Steve Jobs overtager nu rollen som bestyrelsesformand for selskabet, og det i sig selv er ganske nyt, i det det er mange år siden, at Apple har haft en selvstændig bestyrelsesformand, der skal køre parløb med den administrerende direktør.

Læs også:

Steve Jobs stopper som topchef for Apple.

Steve Jobs sygdom kan blive katastrofal for Apple

Her er Steve Jobs' oplagte efterfølger.

Overblik: De stærke folk bag Apples enorme succes.

Apple bygger gigantisk rumskibs-hovedkvarter.

Hemmelige møder: Apple-folk jagter Jobs' efterfølger

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Kickstart din IT-karriere som IT-supporterelev på Flyvestation Aalborg

Nordjylland

KMD A/S

Senior SAP Architect

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger AI forretningskonsulent i Ballerup

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S