Projektledere skal slippe skruetrækkeren

It-projektledere skal kunne håndtere flere opgaver end tidligere. Det er ikke længere nok at være en god tekniker, og lederevner er et krav. Når opsvinget kommer, bliver de en mangelvare.

It-projektlederrollen har gennem de senere år bevæget sig fra at have et teknisk hovedsigte til i dag at handle om ledelse. En dygtig projektleder skal først og fremmest være en god leder. Samtidig er kravene til projektlederens forretningsmæssige forståelse skærpet.

Det er ikke længere nok ?bare? at kunne gennemføre et projekt med det aftalte indhold, til den aftalte pris og til aftalt tid. Det er lige så meget et spørgsmål om at kunne navigere, korrigere og prioritere ud fra en forretningsmæssig vurdering.

Sådan lyder vurderingen fra blandt andre Paul Lysholdt, certificeret seniorprojektleder og administrerende direktør for Lysholdt Consulting, der er specialiseret i projektledelse.

? It-projektledere skal have en solid faglig ballast. De skal kunne udarbejde præcise kontrakter, planlægge, estimere, udarbejde interessentanalyser, risikoanalyser, dokumentere, følge op, rapportere osv. Men det er i sig selv langt fra tilstrækkeligt til at kunne gennemføre et projekt tilfredsstillende. Det afgørende for et projekts succes er at få projektgruppens medlemmer til at fungere som et team. Det kræver, at projektlederen kan opstille en vision, engagere medarbejderne i den og fastholde den. Og han eller hun skal kunne lede folk ud fra den enkeltes kvalifikationer og, ikke mindst, tænke og arbejde forretningsorienteret, siger Paul Lysholdt.

Kunden er blevet vigtigere

Netop kravene til projektlederen om også at have et strengt forretningsmæssigt fokus adskiller dagens fra gårsdagens typiske projekleder.

? Det bliver vigtigere at have stor indsigt i økonomi og evne til at sætte sig i kundens og slutbrugerens sted. Det er også vigtigt at kunne forudse, om projektet indeholder de rigtige elementer og funktioner, eller om kunden i virkeligheden skal have noget andet end det, man på papiret har bestilt. Det kaldes vel ansvarlighed for, at det endelige produkt er noget, kunden bliver glad for, uanset hvad han har bestilt, siger Karin Meinicke Andersen, it-chef i Danmarks Apotekerforening.

I dag skal projektlederen i højere grad evne at demonstrere nytteværdien og værdiskabelsen over for forretningen. Det er også forskellen mellem den teknokratiske projektleder og den mere holistiske eller komplette projektleder, mener Niels Vorum-Petersen, som er it-chef for Berlingske IT.

? Det at gennemføre it-projekter bliver hele tiden mere komplekst. Så evnen til at håndtere kunderelationer er blevet meget vigtigere end tidligere, siger han.

Mangel næste år

Men betyder de øgede krav så, at de gode it-projektledere er blevet sværere at skaffe?

? Lige nu kan vi godt skaffe dem, vi skal bruge, men når det hele forhåbentlig vender inden for det næste års tid, kommer vi til at mangle dem ? i hvert fald de rigtig dygtige projektledere, mener Niels Vorum-Petersen.

? Der er mange projektledere af navn, men ikke af gavn. De ?tunge? projektledere er en mangelvare. Det er min erfaring, at det generelt er sværere at finde gode projektledere end gode specialister i øvrigt ? bortset fra skrappe analytikere, som også er vanskelige at få fat i. Og prioriteringsmæssigt er det alfa og omega at have en god projektleder på ethvert projekt af betydning. Uden en god projektleder er de fleste projekter dømt til at mislykkes, siger Paul Lysholdt.

Danske it-afdelinger for små
Virksomhederne kan ikke satse på at kunne stille med it-projektledere af egen avl, så at sige. Til projekter af en vis størrelse kan det betale sig at kigge ud over firmamatriklen.

? Min erfaring er, at mange virksomheders it-afdelinger ikke er store nok til selv at kunne fremelske dygtige projektledere. Mange it-direktører skal i dag vurdere, om de har kritisk masse til selv at udvikle og fastholde de gode projektledere. Man må realistisk vurdere, om ikke man bør insource ved store projekter. Og det siger jeg ikke fordi, jeg har aktier i et eller andet konsulentfirma. Den største fejl, man kan gøre, er ikke at erkende, at projektledelse er et meget specielt håndværk, som kræver, at personen mestrer en lang række discipliner som forventningsafstemning, kravbeskrivelser og risikostyring, siger Niels Vorum-Petersen.

Denne artikel stammer fra avisen Computerworld

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS