Siden januar 2010 er antallet af ansatte hos Silkeborg Data steget fra 131 til 178.
Det fortæller administrerende direktør Brian Busk, som tilskriver fremgangen de seneste års markante fokus på at holde udbud.
"Vi har mærket, at der er kommet øget fokus på udbud, hvilket har åbnet nogle muligheder for os," fortæller Brian Busk.
Selskabet, der leverer løn- og personaleadministrative systemer, havde i 2010-regnskabet en omsætning på 165 millioner kroner.
Fra 2010 er en række nye kommuner kommet til. Sønderborg og Hørsholm kom til i 2010, mens de fem komnuner Odense, Frederiksberg, Middelfart, Haderslev og Gladsaxe kom til i 2011.
Og i 2012 overgår yderligere seks kommuner til Silkeborg Datas lønsystem. Det er Viborg, Slagelse, Frederikssund, Hjørring, Kolding og Holbæk kommune, oplyser direktøren.
18 kommuner i alt
"Vi har således i dag kontrakt med 18 kommuner," fortæller Brian Busk.
De nye ansatte tæller alle faggrupper - fra supportere til udviklere.
Selvom Brian Busk glæder sig over fremgangen, som han altså tilskriver det øgede fokus på konkurrenceudsættelse, så er man langt fra i mål.
For der er fortsat forhold i udbudslovgivningen, der er "helt håbløse" for både leverandører og kunder, mener han.
Brian Busk nævner nogle meget emsige krav om ubetydelige detaljer, der kan dømme en leverandør ude eller kan bruges til at slå en udbudsgiver i hovedet med.
"Det bør der rettes op på," siger Brian Busk.
