Det betyder de nye teleregler for dig

Her er EU's nye teleregler, som du kan få gavn af som tele-kunde.

Artikel top billede

Læs også:

Det betyder ny cookie-lov for dig

Computerworld News Service: Europa-Kommissionen har sendt et ultimatum til de af EU's medlemslande, der endnu ikke har implementeret de nye telekommunikations-regler fra EU i den nationale lovgivning.

Landene har nu to måneder, før der falder bøder.

De nye direktiver giver EU's borgere et antal nye rettigheder, heriblandt retten til at skifte teleselskab fra den ene dag til den anden uden at skifte telefonnummer og at blive orienteret om, hvilke teknikker til styring af trafikken deres internetudbyder anvender.

De nye regler kræver også bedre oplysning om, og i visse tilfælde at der indhentes samtykke, når onlineservices lagrer information - såsom cookies - på brugernes computere.

Kommissionen lagde allerede i maj sag an mod smølehovederne. Kommissionen har nu sendt, hvad der bør anses for at være den sidste advarsel, oplyser Ryan Heath, der er talsmand for Neelie Kroes, som er næstformand for Europa-Kommissionen og ansvarlig for EU's digitale agenda.

Landene har nu to måneder, før kommissionen kan indlede retssager mod dem, som kan ende i bøder.

Til februar eller marts vil kommissionen begynde at slå meget hårdt ned på lande, der ikke har imødekommet kravene," siger Heath.

Bødernes størrelse vil ifølge Heath afhænge af, hvor stort landet er, og hvor meget af direktiverne der mangler at blive implementeret.

Sådan står det til i Danmark

Tidligere i år er ePrivacy-direktivet, der indeholder et krav om indhentning af samtykke fra besøgende ved brug af cookies, blevet fremhævet som en stopklods for visse lande.

Belgien har haft vanskeligheder, fordi landet har været uden regering og derved begrænset til et såkaldt forretningsministerium, siger Heath.

Den franske politiker Arcep sagde for nylig, at det nu er muligt for forbrugerne at skifte mobilteleselskab på tre dage og beholde deres telefonnumre. Men det er ikke godt nok for kommissionen.

"Reglerne siger helt tydeligt én arbejdsdag, så alt over én arbejdsdag følger ikke reglerne," siger Heath.

Kun syv lande - Denmark, Estland, Finland, Irland, Malta, Sverige og Storbritannien - var i stand til at overholde den oprindelige frist i maj, og yderligere fire lande har siden da implementeret de nye regler.

Østrig hævder også at have implementeret reglerne, men det er ifølge Heath endnu ikke blevet bekræftet.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læs også:

Det betyder ny cookie-lov for dig

Navnenyt fra it-Danmark

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos