Linux-baseret sprogteknologi jagter nye danske ord

Linux-maskineri kodet hos Dansk Sprognævn tygger hver måned 20 millioner ord igennem på jagt efter friske danske ord.

Artikel top billede

Grafik: Dansk Sprognævn

20 millioner ord om måneden.

Så mange slipper Dansk Sprognævn hver måned sinLinux-baserede crawler løs på i jagten efter friske og nye danske ord.

Dermed er der ikke meget støv og fjerpen over arbejdet med ordene hos vogterne af det danske sprog, som netop har offentliggjort de nye fund i danskernes brug af sproget det seneste år.

I stedet bruger Dansk Sprognævn Linux-baserede servere med perl- og java-programmerede applikationer som institutionens egne kodekarle har tunet til automatisk at surfe nettet tyndt efter nye danske ord.

"Vi koder vores ord direkte i xml, og vi genererer automatisk vores ordbøger ud fra vores xml-filer."

Det fortæller Sabine Kirchmeier-Andersen, direktør hos Dansk Sprognævn.

"Vi bruger typisk dagbladene og fagbladene. Vi får nogle ting elektronisk, som vi gerne må bruge. Og dem sender vi så vores ordtrawler ind på," siger hun.

Men hvordan bærer Dansk Sprognævn sig ad med at lede efter ord, som endnu ikke findes?

"Det er en sprogteknologisk udfordring, som vi har arbejdet meget med," forklarer hun til Computerworld.

Sorterer ordene

"Vi sorterer alle ordene. Vi får cirka 20 millioner ord om måneden. Og dem kører vi op mod de databaser, vi har i forvejen," siger direktøren.

Hun forklarer, at de 20 millioner ord består af alt muligt indhold og typisk stammer fra aviser. Men indholdet kan også stamme fra blogs.

"Vi prøver hele tiden at udvide området. Vi trækker ordene ud af al den tekst, vi kan få fat i lovligt," siger hun.

De 20 millioner bruttoord indeholder ifølge Sabine Kirchmeier-Andersen "en masse junk" i form af ad hoc-nye forkortelser, stavefejl og navne.

Når sprognævnets computere har filtreret alt junk fra, ender sprogforskerne med omkring 30.000 bogstavkombinationer, som ikke tidligere er set.

"Det er simpelthen ukendte ordstrenge, som ikke matcher noget, vi har i forvejen. Og computeren kan ikke se, om disse strenge betyder noget," siger Sabine Kirchmeier-Andersen.

Derfor skal der yderligere filtrering til for at sortere i de mange bogstavstrenge.

Et af midlerne er maskinel sortering hvor man ser bort fra endelser og bøjningsformer, fortæller hun.

Desuden handler det om at lede efter specifikke tekstmønstre, som signalerer, at her er der formentlig tale om et nyt ord. Det kan eksempelvis være ordet 'såkaldte', som ofte efterfølges af et nyt ord, forklarer sprogdirektøren.

Bedømmer sandsynligheden

Hun forklarer, at nævnet også benytter statistisk processering til at bedømme, hvad sandsynligheden er for, at et ord er nyt.

"Når vi er færdige med alle de her filtre, så er der måske et par tusind ord tilbage om måneden, som vi kigger på manuelt," siger Sabine Kirchmeier-Andersen.

Den manuelle gennemgang af ordene ender typisk med omkring 200 nye, rigtige ord om måneden som Dansk Sprognævn stopper i deres database.

Nogle af dem finder med tiden vej til ordbogen Nye Ord i Dansk, der er offentligt tilgængelig på nævnets hjemmeside.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS