Brev fra KL: Derfor vil vi forhandle om KMD-systemer

Her er brevet, hvor KL-bossen beskriver, hvordan en passende deling af KMD-systemer sker mellem nyt supercenter og kommunerne.

Artikel top billede

Læs også: Kommuner dropper forhandling om milliard-systemer

I løbet af i år er planen, at Udbetaling Danmark skal stå for overførsel af 180 milliarder kroner årligt.

Øvelsen, der flytter mange opgaver væk fra kommunerne, betyder samtidig, at en stribe af KMDs monopol-systemer også skal anvendes i det nye regi.

Herunder er et brev fra KL-formand, Jan Trøjborg, der den 5. april 2011 skriver til kommunerne om delingen af it-systemerne mellem kommunerne og Udbetaling Danmark og forhandlinger mellem kommunerne og KMD. 

Forhandlinger der reelt aldrig blev til noget. Læs mere om det her.

Brevet:

Deling af it-systemer mellem kommunerne og Udbetaling Danmark

I forbindelse med overførsel fra kommunerne til Udbetaling Danmark af myndighedsansvaret for folkepension, førtidspension, barseldagpenge, boligstøtte og familieydelsesområdet, skal kommunerne og Udbetaling Danmark deles om 14 af KMD's 17 it-monopolløsninger.

KL vil på en baggrund anbefale alle kommuner at lade KOMBIT forestå den samlede forhandling med KMD på de berørte områder, idet de enkelte kommuner fortsat vil være kontraktholdere. På vegne af Udbetaling Danmark indgår ATP en aftale med KMD for de opgaver, som ATP skal yde administrativ bistand til.

Den samlede omlægning skal gennemføres på en sådan måde, at den totale betaling til KMD forbliver uændret, herunder at det sikres, at Transitionsaftalen respekteres.

KOMBIT har i forvejen det praktiske arbejde omkring Transitionsaftalen, og det foreslås derfor, at KOMBIT varetager forhandlingen af it-kontrakterne med KMD på vegne af kommunerne og ATP. KOMBIT er allerede i gang med at skabe grundlaget for en måling af kommunernes nuværende betalinger til KMD. KOMBIT varetager dermed forhandlingen og den løbende opfølgning, men det er fortsat den enkelte kommune, der underskriver kontrakten.

ATP har allerede anmodet KOMBIT om at varetage forhandlingen af deres kontrakt for overgangsperioden. Det anbefales derfor, at KOMBIT får et tilsvarende mandat på kommunernes vegne.

Med venlig hilsen
Jan Trøjborg 

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos