Derfor løber svenskerne med it-virksomhederne

Stockholm løber fra København, når det gælder vækst i it-branchen. Læs her, hvorfor svenskerne gør det bedre end danskerne.

Artikel top billede

Læs også:
It-virksomheder stormer til Stockholm

Skandinaviens svar på Silicon Valley ligger i Kista Science City lidt uden for Stockholm.

I de seneste år er flere virksomheder flyttet til byen. Det kan du læse mere om her..

Med 25.000 ansatte inden for it-branchen har den stockholmske forstad næsten tre gange flere it-ansatte end Ballerup, som i mange år har været it-flagskibet i Danmark.

I Ballerup er der lidt over 9.000 it-ansatte fordelt på cirka 350 virksomheder. Og selvom væksten blandt virksomhederne i Ballerup er positiv, går det næsten dobbelt så stærkt i Kista.

Mangler samlet strategi

Branchedirektør i ITEK, Tom Togsverd, mener, at Ballerup har gjort mange ting rigtigt, men at der har manglet en samlet strategi for hele Københavnsområdet.

"Vi skal have nogle samarbejder op at stå, og man skal politisk bakke det op ved at sørge for, at der er nogle udviklingsmiljøer," siger Tom Togsverd.

Han mener, at det går godt med bioteknologi og medicin.

"Men vi mangler nogen, der også gerne vil satse på it-siden. Det giver måske forklaringen på, at Kista er så voluminøs i forhold til her. Det er ikke rigtigt lykkedes at få råbt nogen op, som vil satse," siger Tom Togsverd.

Dårlige erfaringer

Ifølge professor ved Institut for it-ledelse på CBS, Niels Bjørn-Andersen, skyldes udviklingen muligvis manglende forskning og dårlige erfaringer med investeringer i it-branchen, mener Niels Bjørn-Andersen.

"Der er mange offentlige penge, der går ind i nogle industrier og ikke i andre. Der går ikke ret mange penge ind i it-industrien," siger han.

"Der er jo også nogle ting, der skræmmer omkring offentlige investeringer i it med Polsag som det seneste eksempel. Jeg tror, at vi skal have gang i nogle strategiske forskningsprogrammer," siger han.

Niels Bjørn-Andersen påpeger, at svenskerne har været langt bedre til at støtte it-branchen:

"Svenskerne har ført en meget aktiv industristøtte-forskningspolitik for at støtte it-virksomheder og også forskning omkring it netop omkring Kista."

"Der er ingen tvivl om, at nye job skabes i miljøerne omkring de store universiteter. Det gør de også i München, og det er den nye vækst og de nye job kommer. Nye virksomheder er dem, der skaber nye stillinger. Det er ikke de gamle etablerede. De skærer ned alle sammen," siger Niels Bjørn-Andersen.

Annonceindlæg tema

Identity & Access Management er blevet rygraden i digital sikkerhed

Denne side indeholder artikler med forskellige perspektiver på Identity & Access Management i private og offentlige organisationer. Artiklerne behandler aktuelle IAM-emner og leveres af producenter, rådgivere og implementeringspartnere.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos