Fujitsu Danmark fyrer folk - og hyrer andre

Fujitsu skiller sig af med en gruppe medarbejdere med en bestemt profil, mens selskabet hyrer andre med en anden profil.

Artikel top billede

Læs også:

Konsulenter: Masseflugt fra Logica til Fujitsu

10 ansatte.

Så mange kørende teknikere har Fujitsu i Danmark netop måtte sige farvel til.

Det bekræfter administrerende direktør Peter Krogsgaard fra Fujitsu over for Computerworld.

"Vi driver en sund forretning og vil optimere den mest mulig. Set i lyset af sidste års resultater, kan vi gøre det bedre," siger han.

Søger sælgere

Derfor har selskabet sagt farvel til nogle ellers dygtige teknikere, og søger nu blandt andet sælgere.

"Vi forstærker tilsvarende vores team i Ballerup og Århus, så vi har en netto-tilvækst af medarbejdere," oplyser Peter Krogsgaard.

Således søger selskabet sælgere til hardware-, infrastruktur- og applications-afdelingen. Samt konsulenter og projektledere til offentlige produkter.

"Vi ændrer på holdet, og det er selvfølgelig trist for dem, som vi har måtte sige farvel til," siger Peter Krogsgaard.

Effektivisering og prioritering

"De medarbejder, som vi har måttet sige farvel til, er alle medarbejdere, som vi er glade for, og som har leveret et godt arbejde."

"Det er udelukkende et spørgsmål om effektivisering og prioritering," fortsætter direktøren.

I alt har Fujitsu i Danmark omkring 370 ansatte og leverer blandt andet ERP-løsninger til mange af landets kommuner.

Læs også:

Konsulenter: Masseflugt fra Logica til Fujitsu

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Agentic AI er et paradoksalt undervurderet, men fuldmodent teknologiområde

    Hvorfor er der ikke flere, der lykkes med Agentic AI? Fordi de mangler at håndtere mellemregningerne fra POC til storskalaløsning.

    TV2

    iOS udvikler til TV 2 Teknologi

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    AI/Data Engineer

    Københavnsområdet

    Everllence

    Embedded Software Engineer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job