Efter Polsag-kaos: Her er politichefens lønbonus

Politiets skandaleramte it-projekt, Polsag, indgår i en "samlet vurdering", der bestemmer Rigspolitichefens lønbonus. Se hvor meget han har scoret.

Artikel top billede

Læs også:
Rigspolitichef scorer bonus trods it-fiasko

Poltiet dropper gigantisk it-system

Efter at have scoret bonus for sin indsats i årene 2009 og 2010 på tilsammen 180.000 kroner, selv om der var indskrevet mål for Polsag-projektet, så må Rigspolitichef Jens Henrik Højbjerg i år nøjes med lidt mindre.

Faktisk bliver direktørens bonus for indsatsen i 2011 på 81.000 kroner og ikke 100.000 kroner som han ville kunne score, hvis alle mål var opfyldt.

"Justitsministeriet kan oplyse, ministeriet - ud fra en samlet vurdering af årets resultater, målene i kontrakten og deres indbyrdes vægtning - har tildelt Rigspolitichefen 81.000 kroner i resultatløn for 2011, hvilket svarer til en samlet målopfyldelse på 81 procent, idet fuld målopfyldelse er fastsat til 100.000 kroner," lyder det fra ministeriet.

Ergo har årets forskellige bommerter koster chefen 19.000 kroner i lønsposen.

Du kan læse om Rigspolitichefens Polsag-mål her.

Rigspolitichefen, der ikke har kommentarer til denne artikel, har tidligere henvist til, at udmålingen af hans bonus er udtryk for, hvad hvordan hans arbejdsgiver, Justitsministeriet vurderer hans arbejdsindsats.

Kostede halv milliard kroner

Justitsminister Morten Bødskov (S) valgte tidligere på året at skinlægge det CSC-udviklede it-system.

"Skandale," var et af de ord han brugte om sagen, der har kostet op imod en halv milliard skattekroner.

I dag lurer politiet angiveligt på en retssag i forbindelse med sagen, hvor en løsning med leverandøren, CSC, skal landes.

Læs også: Overblik: Sådan kørte [b]Polsag helt af sporet.[/b]

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

    Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS